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Nathalie DURY

Lyon

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après quelques années en consulting comme consultante SIRH dont SAP, j'ai pu mettre en pratique ces compétences dans de grandes entreprises désirant renouveler leur SIRH, tout en conservant l'aspect très fonctionnel du métier de responsable paie

Mes compétences :
gestion de la paie
SIRH
administration du personnel
SAP
Management

Entreprises

  • Merial - Responsable de Paie et SIRH

    Lyon 2017 - maintenant

  • DELOITTE - Responsable National Paie

    Puteaux 2009 - 2016

  • HAULOTTE GROUP - Responsable de Paie

    L'Horme 2005 - 2009 • Supervision et production de la Gestion du personnel et de la Paie (dont expatriés)
    • Optimisation des logiciels de gestion de temps et de gestion de la paie
    • Reportings, budget et suivi de la masse salariale, charges sociales (dont contrôle URSSAF)
    • Gestion des rémunérations : analyse, simulations, statistiques
    • Mise en place de procédures et de reportings
    • Chef de projet fonctionnel SIRH dans le cadre d’un changement de logiciel de paie (SAGE vers HR ACCESS)
    • Management d’une équipe de 4 personnes

  • LIDL France - Responsable Paie et Rémunérations

    Strasbourg 2002 - 2005 • Management d’une équipe de 12 personnes
    • Supervision de la Gestion du personnel et de la Paie France
    • Production paies cadres et siège (400 paies)
    • Chef de projet SIRH dans le cadre d’un changement de logiciel de paie (Pleiades vers SAP HR)
    • Suivi masse salariale, charges sociales et relations avec les organismes extérieurs
    • Mise en place de procédures et de reportings

  • CAP GEMINI - Consultante fonctionnelle SAP HR

    SURESNES 2001 - 2002 • Analyse des processus, animation d’atelier de projet
    • Elaboration des procédures et mise en place du système d’information, Paramétrage
    • Gestion des profils d’autorisation
    • Formation Utilisateurs-clés
    • Assistance à maîtrise d’ouvrage pour l’élaboration de la stratégie de test
    • Assistance au démarrage

  • SFMI Informatique - Consultante fonctionnelle SIRH, logiciel Paie et Ressources humaines (Périclès – Gipaie)

    1999 - 2001 • Formation sur site clients (Paie et Ressources humaines)
    • Paramétrage divers dont mise en place des 35 heures
    • Assistance téléphonique
    • Démonstration commerciale Logiciel Paie et RH
    • Reprise de données administratives et d’historiques

  • AUCHAN - Assistante Ressources Humaines

    Villeneuve-d'Ascq 1998 - 1999 • Mise en application du rapprochement des statuts Docks de France/Auchan (classification, rémunération, avantages sociaux, gestion des compétences...)
    • Formation (plan de formation, organisation et suivi)
    • Gestion du temps (paramétrage du logiciel, formation utilisateurs et exploitation des temps)
    • Gestion administrative du personnel
    • Administration et gestion des paies
    • Suivi des frais de salaires
    • Recrutement

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