Menu

Bertrand GAUCHER-PIOLA

Lyon

En résumé

Alternative Managers répond à des besoins ponctuels et urgents de Management de Transition par la mise à disposition rapide et ciblée de cadres et dirigeants expérimentés.

Ethika est spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines, notamment en Recherche de cadres et dirigeants.
Le cabinet se positionne en expert du métier et généraliste des fonctions et des marchés.

Alternative Managers et Ethika se sont rapprochés afin de développer une complémentarité forte au bénéfice de leurs clients.
Par leurs métiers respectifs, ils leur apportent ainsi une solution globale dans la gestion de leurs Ressources Humaines.

Contacts:

Bertrand GAUCHER-PIOLA
bgp@alternative-managers.com
www.alternative-managers.com

Raphaël GOINERE
rge@ethika.fr
www.ethika.fr



Mes compétences :
Ressources humaines
Management de Transition
Intérim Management
Recrutement

Entreprises

  • Alternative Managers - Directeur Associé

    Lyon 2007 - maintenant MANAGEMENT DE TRANSITION
    INTERIM MANAGEMENT
    www.alternative-managers.com

    Alternative Managers répond à des besoins ponctuels et urgents de Management de Transition par la mise à disposition rapide et ciblée de cadres et dirigeants expérimentés.

    Pour s’adapter et réagir rapidement dans des environnements en évolution permanente, les entreprises ont souvent besoin de renforcer pendant une période transitoire leurs équipes managériales.

    Pour relever ces défis, le Management de Transition s’impose comme la solution la plus efficace alliant réactivité et flexibilité dans un cadre juridique irréprochable.

    Créé en 2007 et animé par une équipe de huit associés, Alternative Managers accompagne les entreprises notamment dans les situations suivantes :
    - Management de projets : Mise en place de nouvelles organisations, déploiement d’outils de gestion, intégration d’activités, conduite du changement…
    - Management de crise : Restructuration, redressement, retour à l’équilibre, fermeture de site…
    - Management relais : Vacance de poste, absence de longue durée, remplacement au pied levé, en attente de recrutement ou d’une solution de promotion interne

    Notre objectif : vous faire bénéficier de nouvelles compétences, assurer la réussite de vos projets et la continuité du management
  • Altedia - Consultant - Chef de Projet

    Paris 2002 - 2007 Outplacement
    Accompagnement des entreprises en phase de réorganisation
    Conduite du Changement

Formations

Réseau