Mes compétences :
Management
Recrutement
Communication
Conseil
Entreprises
Generali
- Manager du Développement Commercial
Saint-Denis2003 - maintenantDe 2008 à 2013 sur les départements des Landes, des Pyrénées Atlantiques, des Htes Pyrénées et désormais depuis 2013 sur les deux Savoie, mes objectifs de missions s’articulent autour de 3 piliers de développement :
Le premier, concerne le Développement des Effectifs. Détecter, recruter, installer, fidéliser et favoriser l’évolution managériale et commerciale sont mes principales missions sur ce thème.
Le second concerne le Développement Rentable de nos portefeuilles par le management de la déontologie et de la connaissance client pour une qualité de conquête et de rétention différenciante.
Le troisième concerne l’atteinte des Résultats, il me faut organiser, adapter, animer et piloter, l’activité stratégique nécessaire au respect du plan d’action commerciale National.
De 2005 à 2008 mes objectifs de missions furent tournés vers le management de la performance commerciale en restant concentré sur :
l’installation et l’intégration des nouveaux collaborateurs mais aussi sur l’évolution et la rétention de conseillers commerciaux.
Le contrôle de la qualité des ventes par l’utilisation des méthodes et des outils mis à notre disposition.
L’atteinte des résultats de tous les acteurs(rices) de l’équipe commerciale pilotée.
De 2003 à 2005 Conseiller Commercial auprès des particuliers et des professionnels j'ai pu acquérir à partir d'une Activité terrain soutenue les réflexes, les repères, l'assertivité et l'aisance nécessaire pour être autonome et performant.
