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Jérôme CERLATI

MARSEILLE

En résumé

- Trouver des partenaires afin de faciliter la reconversion des ressortissants de la Défense
- Echanger sur les pratiques liées à la reconversion
- Gérer une équipe pluridisciplinaire et optimiser l'organisation et le management
- Assurer l'organisation d'évènementiels clés en main

Mes compétences :
Créatif
Sociable
Organisation d'évènements
Gestion de projet
Organisation du travail
Relations clients
Communication interne

Entreprises

  • DEFENSE MOBILITE

    MARSEILLE maintenant

  • Défense Mobilité - Agence de reconversion de la Défense - Responsable regional placement

    2009 - maintenant - Assurer la coordination de l'activité deS chargés de relations entreprises sur Paris Ile de France et la région Centre.
    - Assurer la mise en place de partenariats nationaux avec les grands comptes
    - Décliner la stratégie Défense Mobilité au niveau des relations entreprises
    - Assurer la mise en relation des candidats et offres d'emploi sur la zone de compétence Paris Ile de France Centre.
    - Assurer une expertise métier "aéronautique" en externe (entreprises du domaine) et en interne (chargé de relations entreprises)
    - Mettre en place des évènements( forum, jobdating) afin de faciliter le reclassement des ressortissants de la Défense)
    - Manager une équipe de 5 personnes et assurer le tutorat des nouveaux arrivants.

  • Armée de l'Air - Consultant RH

    Paris 2001 - 2008 EMPLOI / ORIENTATION PROFESSIONNELLE :
    Analyser la demande des candidats, élaborer un plan d’action.
    Réaliser des bilans professionnels et personnels
    Conseiller les candidats sur les techniques de recherche d’emploi et l’élaboration de leur projet
    Assurer l’orientation professionnelle du candidat (entreprises, fonction publique,…)
    Prospecter et assurer les relations entreprises pour le compte de l'Armée de l'Air

    RECRUTEMENT :
    Elaborer la politique de recrutement « cadres », mettre en place et développer le recrutement en Ile de France, sourcing sur une cible de jeunes diplômés en formation supérieure.
    Elaborer le plan régional de communication, relations presse et le développement des relations écoles

    FORMATION :
    Analyser les besoins,
    Concevoir, élaborer, mettre en place l’offre de formation supérieure
    Assurer la gestion budgétaire (360 000 euros), logistique et administrative
    Participer à la mise en place de la V.A.E pour une population d’Agents de maîtrise

  • GEXI CONSULTING - Attaché commercial/Chargé de recrutement

    1998 - 2001 RECRUTEMENT :
    Elaborer la politique de recrutement « cadres », mettre en place et développer le recrutement en Ile de France, sourcing sur une cible de jeunes diplômés en formation supérieure.
    Elaborer le plan régional de communication, relations presse et le développement des relations écoles *

    COMMERCIAL :
    Développer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes et PME.
    Assurer la négociation de contrats.

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