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Jérôme PELMOINE

Paris

En résumé

De tempérament optimiste, créateur et réfléchi...

L’approche protéenne de ma carrière m’amène, aujourd’hui, à exercer les fonctions de responsable d’un service de MJPM au sein d’un service médico-social.
Afin de parvenir à mes fins professionnelles, J’ai finalisé un master 2 en droit et management social de l'entreprise ; cursus complétant mes connaissances en droit social mais aussi dans les ressources humaines, le management et l’audit social. Au cours de cette formation, j’ai réalisé un mémoire sur le degré de volontarisme dans une stratégie RSE. Je demeure en veille active sur l’ensemble de ces sujets.

Le management, l’intégrité, l’investissement et la rigueur sont des compétences et qualités dont je dispose et continue de développer. Mes fonctions actuelles nécessitent une maitrise des relations humaines mais aussi le déploiement d’un réseau de professionnels, notamment auprès des tribunaux.

N’hésitez pas à me contacter pour de plus amples renseignements …


Mes compétences :
Secteur social
Juriste MJPM
Informatique Bureautique word Excel
Droit social et du travail
Audit
Ressources humaines
RSE

Entreprises

  • UDAF - Responsable de service

    Paris 2015 - maintenant

  • DDAF Haute Garonne - Agent vacataire

    2004 - 2004 - Saisie informatique de données et contrôle ;
    - instruction de dossiers d'ouverture de droits ;
    - surcroît de travail.

  • Service tutélaire associatif - Conseiller technique, M.J.P.M

    2004 - 2015 Management :
    Fonction de conseiller technique depuis juin 2009 : aide et analyse pratique et juridique de situation, suivi de comités de pilotage, accueil et accompagnement des nouveaux employés, audit interne, intervention externe sur régimes de protection, suppléance absence chef de service, participation au référentiel d’évaluation interne UNAF-AFNOR.
    Juridique :
    Assistance ou représentation des usagers dans les procédures judiciaires (requête, rapport de situation, conclusion), règlement de successions, droit lié au logement, droit à l’aide sociale.
    Sens relationnel et consensuel :
    Être à l’écoute des usagers, gérer des situations de crise ou de violence création d’un réseau de professionnels sur le terrain, motiver le sens des actions.
    Administrer :
    Ouverture et suivi des droits administratifs et sociaux, gestion budgétaire.

  • CMSA 31 - Agent vacataire

    2003 - 2003 - Saisie informatique de données ;
    - mise à jour d’une base de données ;
    - instruction de dossiers de demandes de droit ;
    - remplacement de salariés, surcroit de travail.

  • ONIC - Contrôleur sur exploitation des aides P.A.C.

    2002 - 2002 Sens relationnel :
    Contrôle terrain, motiver ses décisions et les conséquences du contrôle.
    Organiser :
    Gestion autonome du temps de travail, planification et rationalisation des contrôles à effectuer.
    Administrer :
    Pré-étude des dossiers de demandes PAC, instruction des données fournies par télétransmission, élaboration d’un procès verbal de contrôle.

Formations

  • Université Toulouse 1 Capitole (Toulouse)

    Toulouse 2012 - 2014 Master 2 Droit & Management Social de l'Entreprise - Formation continue

    * Relation individuelle de travail
    * Rapports collectifs ingénierie et audit des conflits
    * GRH, Responsabilité et audit social de l'entreprise
    * Principes de GRH et outils d'audit social
    * Droit des conditions de travail, médiation, cttx social
    * Thèmes spécifiques à la relation de travail et au management social : Droit communautaire & internat. - cttx TASS - masse salariale - Bilan comp

  • Institut De Formation De Limayrac

    Toulouse 2009 - 2009 Certificat National de Compétence de M.J.P.M.

    Formation qualifiante pour l'exercice de la profession de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs.

  • Université Des Sciences Sociales Toulouse 1

    Toulouse 2000 - 2002 Administration générale et collectivités territoriales

Réseau

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