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Jerome POIX

PARIS

En résumé

Bonjour,

Je m'intéresse au Green Data, aux objets connectés, à l'identité numérique...

Mes compétences :
management
Gestion de projet
performance
Gestion
ISO 26000
ressources humaines
négociation
commerce
Développement durable
Psychologie
Logistique

Entreprises

  • La Poste - Secrétaire Exécutif Numerique et Communication du Groupe La Poste

    2016 - maintenant

  • Groupe La Poste - Directeur PPDC Narbonne Corbieres Littoral

    Paris-15E-Arrondissement 2014 - maintenant

  • Groupe La Poste - Directeur

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - 2013 Elaborer les objectifs et négocier la feuille de route.
    Organiser, mettre en oeuvre, optimiser et suivre les objectifs.
    Elaborer la politique de développement durable et de management responsable de l'exploitation.
    Animer et diriger le Comité de Direction
    Gèrer le budget de l'ensemble de l'exploitation.
    Conduire le dialogue social et accompagner le changement

  • Groupe La Poste - Responsable Dialogue Social

    Paris-15E-Arrondissement 2009 - maintenant Accompagner le changement.
    Négocier les accords collectifs
    Etablir les stratégies de négociation.
    Accompagner les managers dans les négociations.

  • Groupe La Poste - Directeur d'Exploitation

    Paris-15E-Arrondissement 2007 - 2009 Etablir la feuille de route, garantir la qualité de service, piloter les projets.
    Assurer le dialogue social.
    Animer le comité de direction, CHSCT.
    Optimiser la production et maîtriser les coûts.

  • Groupe La Poste - Chef de Projet RH

    Paris-15E-Arrondissement 2004 - 2007 Etablir un processus RH type de réorganisation et accompagner le changement. Conseiller la stratégie de dialogue social, participer aux négociations et élaborer des accords de méthode, sécuriser les budgets RH.
    Animer le réseau des référents région.
    Concevoir et déployer la démarche management par les compétences.

  • Auchan - Chef de Rayon

    Villeneuve-d'Ascq 2001 - 2004 Gérer le compte d’exploitation, optimiser la rentabilité, développer le CA et le taux de marge.
    Animer le commerce et gérer les stocks, acheter et négocier les produits.
    Management d'équipe 8 personnes.

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