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Jessica ASTUGUE

Sèvres Cedex

En résumé

AUSY, groupe français fondé en 1989, est l'un des principaux leaders européens du Conseil et de l'ingénierie en Hautes-Technologies. En 2015, AUSY a réalisé un chiffre d'affaires de 394,3M€ et emploie plus de 4500 collaborateurs sur plus de cinquante sites, avec une forte présence en Europe, aux Etats-Unis et en Asie.

Nominée au Prix de l’Audace Créatrice, AUSY apporte son soutien aux projets porteurs d’innovation.

AUSY se positionne en tant que partenaire de référence dans le pilotage de projets d’envergure et accompagne de grandes entreprises à l’international. L'offre de services du Groupe est complète. Elle allie conseil et expertise, réalisation d'applications et de systèmes jusqu'à l'externalisation d'activités in-situ et ex-situ.

AUSY Toulouse, 550 personnes, développe 3 expertises :
- Systèmes Embarqués et Electronique
- Systèmes d’Information
- Mécanique et Process Industriels


Grâce à sa culture de l'innovation et de la performance, AUSY garantit à ses ingénieurs des projets à forte valeur ajoutée et des opportunités de carrière ambitieuses.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Formation
Tempo
Sorties
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel

Entreprises

  • Ausy - RH Manager

    Sèvres Cedex 2017 - maintenant Accompagnement des consultants dans le suivi de mission et leur projet de carrière

  • Ausy - Chargée de recrutement

    Sèvres Cedex 2016 - 2017 - Trouver l’adéquation idéale entre le profil d’un candidat potentiel et les besoins spécifiques des Managers et Directeurs d’Agence ( recherche, tri et validation des candidatures…).
    - Prendre en charge la rédaction et la diffusion d'annonces sur différents supports.
    - Cibler, identifier et qualifier les candidats potentiels par téléphone.
    - Pré-sélectionner les candidatures correspondant aux critères requis.
    - Guider les candidats à travers les différentes étapes du processus de recrutement.
    - Établir un reporting complet des candidatures aux Managers.
    - Assurer le suivi des candidats qualifiés jusqu’à leur intégration.
    - Réaliser le coaching des candidats avant leur présentation aux clients.
    - Développer la notoriété et l’image de l’entreprise (salons forums)

  • EDUSERVICES - Chargée de recrutement et des relations entreprises

    Paris 2013 - 2015 : ESICAD (Ecole privée formation tertiaire bac à bac+3) - Labège
    * Assurer le Sourcing des profils étudiants ;
    * Mener les entretiens de recrutement : de l'admissibilité en formation à l'intégration en entreprise ;
    * Etablir les contrats de professionnalisation ;
    * Développer et fidéliser un portefeuille client sur les recrutements en contrat de professionnalisation (PME, aéronautique, agroalimentaire...) ;
    * Détecter les offres d'emploi en alternance sur les job-board ;
    * Participer à divers salons et forums Emploi / Formation ;
    * Animer des Réunions d'Informations et promotion de l'établissement auprès des lycées ;

  • ABILITI - Chargée de recrutement

    TARBES 2013 - 2013 * Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels ;
    * Rédiger et publier les annonces ;
    * Assurer le Sourcing : recherche des candidats dans les job-boards ;
    * Effectuer les présélections et pré qualifications téléphoniques ;
    * Conduire les entretiens de recrutement et rédiger les comptes rendus ;
    * Etablir les contrats de mission temporaire et les déclarations administratives ;
    * Traiter les éléments nécessaires à l'établissement de la paie et de la facturation des clients. ;
    * Participer à la prospection commerciale et à la proposition active de candidatures ciblées. ;

  • Caisse d'Épargne - Assistante Emploi Carrière

    2011 - 2012 * Gestion des candidatures
    * Rédaction des annonces ;
    * Sourcing profil bancaire et fonctions supports ;
    * Présélection téléphonique ;
    * Entretien de recrutement (stage, CDD, contrat d'apprentissage) ;
    * Synthèse entretien de recrutement ;

  • Campbell Soup Company - Assistante en ressources humaines

    Boulogne Billancourt 2010 - 2011 Administration du personnel : dossier du salarié, (entrée-sortie), traitement des arrêts maladies, paiements des charges, saisies des congés, paie, suivi administratif, mise en place des formations…

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