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Jessica BROSSIER

Saint-Fargeau-Ponthierry

En résumé

Forte de mon énergie et de mon envie d apprendre toujours plus pour entreprendre toujours mieux.
Des opportunités saisies au fil de l eau. Pour un parcours bien rempli à ce jour et riche de divers postes découverts puis maîtrisés.
Aujourd hui directrice de mon magasin.
Un seul but : faire que mes équipes s épanouissent dans leur travail pour satisfaire toujours plus nos clients, et pérenniser nos résultats, et toujours dans le respect de la politique de l entreprise.

Entreprises

  • Toys R Us - Directrice de magasin

    Saint-Fargeau-Ponthierry 2015 - maintenant Magasin de Lyon Bron, top 5 France.

  • Toys R Us - Directrice

    Saint-Fargeau-Ponthierry 2014 - maintenant

  • Toys r us - Directrice de magasin

    Saint-Fargeau-Ponthierry 2014 - 2014 Mission sur le magasin de Nice. CA 9 millions d € annuel . Entre 25 et 50 employés selon activité.

  • Toys r us - Chef de secteur

    Saint-Fargeau-Ponthierry 2013 - 2014 Magasin de Toulon, CA annuel de 11 millions d €. Entre 30 et 60 employés selon période.
    En charge de la formation et du suivi des nouveaux entrants cadres sur le magasin.
    Prise en charge du poste de chef de caisse couple à celui de chef de secteur.
    En charge des ventes aux collectivités et entreprise : du démarchage à la prise en charge du client, facturation comprise. 1,5% du CA magasin.

  • Toys R Us - Chef de caisses / chef de secteur

    Saint-Fargeau-Ponthierry 2011 - 2013 Magasin de Nice. CA annuel de 9 millions d €.
    7 employés à charge en cdi 35h annualises.
    Aide à l intégration de deux nouveaux directeurs sur le magasin. Transmission des connaissances des différents métiers du magasin,et des spécificités de l enseigne.
    Responsabilisée sur le suivi des indicateurs de performance de la totalité du magasin .
    Travail hebdomadaire sur les outils nécessaires au travail quotidien d un directeur.
    Acquisition de compétences + par rapport au poste strict de chef de secteur

    Sur la période. Début en tant que chef de caisse, puis formation d'un nouvel entrant au poste. Basculé sur le métier de chef de secteur terrain.

  • Toys R Us - Chef de caisse

    Saint-Fargeau-Ponthierry 2011 - 2011 Toulon
    Mission temporaire. Prise de poste sur un magasin à 11 millions annuel.
    Objectif : confirmer ma capacité à tenir ce poste à responsabilité
    Prendre un poste vacant . Capacité d adaptation immédiate nécessaire : prouvée.

  • Toys R Us - Assistante de direction / Chef de caisse

    Saint-Fargeau-Ponthierry 2008 - 2011 Magasin de Chambéry, 4,5 millions d € annuel de CA, 15 à 40 employés
    6 mois en tant qu assistante de direction
    Puis cumul avec le poste de chef de caisse (statut cadre) avec un métier appris sur le terrain.
    Encadrement d une équipe de 4 personnes.
    Responsable des services et de leur développement sur le magasin

  • Toys R Us - Stagiaire (DUT GEA Grenoble)

    Saint-Fargeau-Ponthierry 2008 - 2008 Magasin de Chambéry 4,5 millions € annuel de ÇA
    Siège social
    Découverte du monde professionnel et plus particulièrement du métier de cadre (siège et magasin)
    Remplacement de l assistante de direction en son absence
    Travail sur le pilotage des budgets

Formations

  • Geoffrey School

    Evry 2014 - 2014 Directeur de magasin

    Validation du statut de directeur par un système de coaching individuel avec une professionnelle du milieu
    Cursus validé par mémoire et soutenance

  • Ecole Management Interne "Geoffrey School" Toys R Us

    Paris 2011 - 2011 Manager

    Cursus de validation du statut cadre avec modules de management
    Sortie major de promotion avec 18/20 de moyenne

  • IUT GEA

    Grenoble 2007 - 2008

Réseau

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