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Jessica CONSTANT

JOUY-EN-JOSAS

En résumé

Mes compétences :
Management
Gestion
Commerce
Gestion des stocks
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Merchandising
Relations clients
Relations sociales
GPEC
Formation

Entreprises

  • Simply Market

    JOUY-EN-JOSAS maintenant

  • Centre Informatique - Responsable RH - Moyens

    2016 - maintenant

  • Caisse d'allocations familiales - Gestionnaire RH

    Paris 2014 - maintenant Chargée de la formation
    +Participation aux réunions obligatoires sur la formation pour consultation et avis du CE

    Chargée du recrutement
    +Recrutement et accompagnement de volontaires en service civique et emplois d avenir

    Relations sociales
    Participation à certains CHSCT et CE en fonction des sujets concernés

    Divers autres projets :
    Organisation des élections professionnelles
    Participation au déploiement d'un outil RH pour les entretiens annuels (élaboration des référentiels métiers par le biais de réunions avec les cadres)
    Elaboration du Document Unique, du plan de prévention, d'amélioration des conditions de travail,...
    Mises à jour de documents (consignes de sécurité, notes de service, d'information suite à la réforme de la formation professionnelle,…)
    Participation au groupe de travail sur le Développement Durable
    Suivi et gestion des incivilités et agression
    Veille juridique

  • CPAM - Responsable Adjoint Ressources Humaines

    Paris 2014 - 2014 FORMATION
    Analyse des entretiens annuels, recueils, besoins exprimés
    Elaboration du projet de plan de formation
    Mise en oeuvre du plan de formation (définition des besoins, recherche des prestataires, organisation des sessions, demandes de prise en charge)
    Evaluation des formations, suivis et bilans

    RECRUTEMENT
    Définition du besoin, redaction, diffusion de l'offre, tri, sélection des CV, organisation et participation aux sessions de recrutement (tests, entretiens téléphoniques, physiques)
    Aide à la prise de décision

    RELATIONS SOCIALES
    Aide à la préparation des éléments nécessaires aux réunions avec les IRP (notes, sujets)
    Envoi des convocations et ordres du jour dans les délais

    Autres projets :
    Etude sur la mise en place de la DUP
    Participation au déploiement d'un outil RH (planning de déploiement, élaboration de supports pour informer et former les agents, paramétrage,…)
    Mise à jour de documents:DU, consignes de sécurité,…
    Elaboration de plans d'actions:égalité professionnelle,…
    Participation aux réunions d encadrement

  • Simply Market - Manager cadre secteur Frais/PGC/Non Alimentaire

    JOUY-EN-JOSAS 2011 - 2013 Mission Gestion - Commerce et Management
    Encadrement d'une équipe
    Responsable d'un secteur, du compte de marge, des inventaires.
    Formation d’un alternant manager PGC et évolution des collaborateurs, participation au projet satisfaction client et élaboration du projet magasin

    - Développement du chiffre d'affaires, de la marge et réduction de la démarque
    - Merchandising, réimplantations, optimisation du linéaire, mises en avant thématiques, travail sur la détention
    - Gestion des stocks, suivi des ventes
    - Reportings, analyse des indicateurs de performance et mise en place de plans d’actions
    - Organisation et planification, gestion des heures
    - Animation de réunions, accompagnement, formations
    - Entretiens d’activités
    - Frais Généraux

  • Auchan - Hotesse de caisse

    Villeneuve-d'Ascq 2006 - 2010

Formations

  • Tomas Bata University In Zlin (Zlín)

    Zlín 2011 - 2011 - Human Resources Management
    - Strategic management
    - Marketing : B to B, brand management
    - Decision making under risks and uncertainties

  • ESC Troyes (Troyes)

    Troyes 2010 - 2012 Master

    - Marketing
    - Management d'équipe
    - Recrutement
    - GPEC
    - Pilotage de la formation
    - Droit du travail, droit social, droit de l'informatique, droit du crédit et voies d’exécution
    - Changements stratégiques dans les organisations
    - Corporate governance
    - Strategic management of capabilities

  • IUP Management Et Gestion Des Entreprises

    Clermont Ferrand 2008 - 2009 Licence Professionnelle

    Stage chez O2
    - Mission ressources humaines (recrutement de nouveaux collaborateurs: sourcing, entretiens téléphoniques, collectifs avec évaluations et individuels)
    - Mission commerciale et de communication

    Projet tuteuré chez BCM

  • Lycée Ambroise Brugiere

    Clermont Ferrand 2005 - 2008

Réseau

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