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Danone
- Chargée de la coordination sociale et Adjointe RH OpérationnelleRH Généraliste
Paris
2014 - maintenant
- Chargée de projets RH divers (création de la politique de gestion des restrictions d'aptitudes)
- Déploiement et communication de l'accord GPEC
- Coordination et harmonisation des pratiques RH
- Animation du plan de formation pour une population opérationelle
- Création et animation de formations (ex: sensibilisation handicap)
- Gestion de l'accompagnement du changement,
- Chargée des Relations Sociales au sein de la Direction Opérationnelle du Siège et de la coordination des Relations Sociales au sein des sites au niveau national
- Juriste Droit social individuel et collectif
- Gestion et suivi des dossiers contentieux
- Données sociales (ex: bilan social, RSC)
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Bouygues Building Canada
- RH Généraliste
GUYANCOURT
2014 - 2014
- Mise en place et gestion de divers projets RH.
- Participation à la communication RH (Intranet website, Présentations RH).
- Identification des diverses lois et normes salariales applicables en fonction des différentes provinces canadiennes et accompagnement des managers.
- Création du Plan de Formation
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Le Groupe La Poste
- Chargée des relations Sociales
Paris-15E-Arrondissement
2013 - 2013
- Animation du dialogue social
- Organisation et participation aux instances représentatives du personnel nationales et Siège
- Information et conseil les managers dans le cadre du droit syndical, droit social et droit de grève
- Etablissement du suivi de la conflictualité de ColiPoste (reporting périodique)
- Reporting des points de non-conformité relevé en matière de santé et sécurité au travail
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Le Groupe La Poste
- Apprentie Relations Sociales et Juridique
Paris-15E-Arrondissement
2012 - 2013
- Organisation et Participation aux Comités Techniques, CHSCT et Conseils de Discipline.
- Rédaction des accords collectifs et avenants aux accords collectifs.
- Gestion des accords collectifs postérieurement aux Comités Techniques.
- Constitution des dossiers juridiques (réunion des pièces et preuves).
- Veille juridique mensuelle et assistance juridique quotidienne aux services RH et aux Directeurs d'établissements.
- Administration du Logiciel NAJA: saisie informatique des dossiers juridiques.
- Gestion administrative du protocole d'harcèlement moral et sexuel,
- Gestion et suivi des ruptures conventionnelles.
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Christian Dior Parfums
- Assistante Juridique, Relations Sociales et Gestionnaire du Comité Technique
2011 - 2011
- Gestion de la trésorerie du Comité d'Entreprise.
- Organisation et Gestion des activités proposées par le Comité d'Entreprise.
- Recherche et veille juridique liée à l'actualité de l'entreprise.
- Participation aux instances représentatives du personnel.
- Création d'un livret d'information sur le Comité d'Entreprise.
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L'Oréal
- Assistante RH
PARIS
2010 - 2010
- Gestion et suivi des candidatures spontanées et saisie sur logiciel POOL, UNITY (logiciel interne)
- Assistance dans l'organisation d'évènements RH
- Assistance dans divers projets RH
