Mes compétences :
Sourcing
Conduite d'entretien
Recrutement
Contrats de travail
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Relationnel
Cegid
Gestion du personnel
Dynamisme
Paie
Reporting
Sens du contact
Entreprises
Directique
- RRH
PARIS 142016 - maintenant
DRAGON ROUGE
- Gestionnaire RH
suresnes2015 - 2016- collecter et saisir les éléments variables de paie
- gérer les paies et virements de salaires
- établir les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, N4DS)
- établir les contrats de travail et avenants
- suivre les périodes d'essai
- être le support RH pour les managers et salariés
- mettre en place et alimenter le reporting mensuel pour l'ensemble du Groupe
GVA EURADIT
- Gestionnaire de Paie
2014 - 2015- gérer les paies pour des clients francophones et anglophones
- saisir et contrôler les éléments variables de paie
- établir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
- assurer le contact avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle)
- établir les soldes de tout compte et documents de sortie afférents
Wall Street Institute
- Gestionnaire Ressources Humaines
2014 - 2014- rédiger les contrats de travail et avenants
- rédiger les courriers d'avertissements
- gérer les demandes de formation
- suivre les périodes d'essai
- publier les offres d'emploi sur les job boards
- effectuer une pré-sélection des candidatures avant envoi aux managers
MCD MUTUELLE
- Gestionnaire Ressources Humaines
2013 - 2013 - gérer une partie de la population (250 personnes environ) de leur entrée à leur sortie (période d'essai, fin de contrat...)
- rédiger les contrats de travail et avenants ;
- veiller à l'application de la législation du travail et sociale par les collaborateurs et les managers (Visites médicales, entrées/sorties, ...)
- réaliser les attestations maladie, maternité, paternité... et suivre le versement des IJSS
- enregistrer, contrôler et suivre l'absentéisme es salariés
- réaliser le reporting RH
- tenir à jour et archiver les dossiers du personnel
- écouter et orienter les collaborateurs en situation personnelle délicate
- assurer le suivi administratif du contrat mutuelle (affiliation, modification, radiation)
Paris Saint-Germain Football Club
- Assistante Ressources Humaines
Paris2012 - 2013- rédiger des courriers en français et en anglais
- établir et suivre des tableaux de bord d’activité (effectifs)
- apporter son soutien aux collaborateurs du service (paie, mutuelle, prévoyance, formation…)
- suivre des dossiers particuliers en lien avec des prestataires ou des clubs (suivi des relances des prestataires sur les documents à fournir concernant la lutte contre le travail dissimulé, suivi des relations avec les clubs formateurs des joueurs de football…)
- organiser et suivre des stagiaires lors du parcours « découverte de l'entreprise » (stage de 3ème)
- gérer la participation aux bénéfices d'une entité
- rédiger le rapport annuel unique de la saison 2011-2012
France Telecom Orange
- Chargée de Recrutement
Paris2010 - 2012- gérer en totale autonomie la population des CDD et des apprentis de l'entité
- assurer le suivi administratif (contrats de travail et avenants)
- effectuer le tri des CV
- réaliser les entretiens téléphoniques et physiques
- suivre l'intégration des apprentis (contrats, relations écoles, gestion des visites médicales)
- établir des attestations de travail à la demande des salariés
- saisir des éléments variables de paie (retenue sur salaire)
Manpower France
- Assistante d'Agence
2009 - 2010- gérer l'accueil téléphonique et physique des intérimaires, candidats et clients
- assurer la prise de commandes clients
- rédiger les annonces en ligne sur le site Manpower.fr
- effectur le sourcing sur Manpower.fr
- rédiger les contrats de travail et mise à disposition
- créer et mettre à jour les dossiers du personnel
- effecteur les déclarations d'accident de travail
- effectuer les déclarations à la préfecture lors de l'embauche de salariés étrangers non ressortissants de l'UE