Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Rigueur
Entreprises
CARAC
- Chargée RH
Neuilly-sur-Seine2017 - maintenant
ESSEC Business School
- Technicienne de Paie
CERGY2008 - 2017• Mise en place de la DSN : mapping, lancement de batch, recette phase 1, 2 et 3, mise en place de fichier de contrôle, vérification des montants par CTP, envoi sur net-entreprises
• Saisie et contrôle de variables de paie (cours, mémoire,; tutorat, …)
• Suivi des contrats (CDD d’usage, CDI Intermittent, vacataires, occasionnels, fonctionnaires détachés, …)
• Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvements sur les salaires
• Création d'outils complémentaires de contrôle de la paie et d'étas post-paie
• Gestion des avantages en nature
• Gestion de la maladie, maternité, accident du travail, prévoyance, temps partiel thérapeutique
• Solde de tout compte
• Gestion des demandes d’acomptes / avances
• Gestion des heures supplémentaires / complémentaires / astreintes
• Simulation de paie pour le service RH
• Mise en place et suivi de procédures
• Pointage et analyse de comptes de paie
• Lancement des virements de paie
• Effectuer les opérations de saisies comptables
Unis Cité
- Volontaire - Service civique
2007 - 2008Missions effectuées en équipe de 8
Participation concrète à différentes actions aux côtés de structures nationales et locales travaillant autour de l´exclusion, de la lutte contre les discriminations, de l´aide aux personnes âgées, de l´environnement et du sport.
Stage au Plan Local d’Insertion Economique- association « Convergences Emploi » de Cergy
Mise en place d’un site web de l’emploi sur le bassin de Cergy-Pontoise
K par K
- Assistante RH
Aubervilliers2006 - 2007Missions en administration du personnel et paie :
• Gestion administrative du personnel de l’embauche à la sortie (100 salariés)
• Préparation, saisie et contrôle des éléments paie
• Rédaction de sanctions de premier niveau et des procédures de licenciement
Missions en formation :
• Recueil des besoins de formations collectifs et individuels (1500 personnes)
• gestion des plannings de formation et organisation logistique
Consort NT
- Chargée de recrutement
Paris2006 - 2006(STAGE) Organisation des relations avec des écoles d’ingénieurs ; recrutement du sourcing à l’entretien ; rédaction et diffusion d’offres d’emplois
VINCI Facilities - Air & Défense
- Assistante de direction
ELANCOURT2003 - 2005(Faceo France)
Missions :
• Gestion administrative du personnel
• Amélioration des procédures qualité ISO 14001 et 9001 v2000
• Organisation, gestion et suivi des interventions des techniciens
• Suivi des affaires clients
• Reporting, élaboration d’un guide secrétariat
• Management du poste courrier et standard (mise en place d’un regroupement de poste)
