Ford Motor Company
- Consultant en Ressources humaines
Paris2014 - 2015• Responsable de la conception et de la mise en œuvre de tests fonctionnels
• Responsable d'un groupe d'essai de 12 membres.
• Réaliser de conduite du changement et la formation professionnelle.
MetLife
- Consulteur des Ressoruces Humaines
Courbevoie2013 - 2014• Responsable de mise en œuvre des nouvelles politiques en matière de RH, après la mise en œuvre des ressources humaines People Soft en Amérique latine. (Argentine et Uruguay).
• Coordination de conduite du changement dans les pays de la Colombie, l'Argentine, l'Uruguay et le Chili.
FEMSA
- Coordonnateur des ressources humaines LATAM
Naucalpan de Juárez2012 - 2013• Mise en place d'une enquête sur l'organisation, ce qui contribue à réduire la rotation des employés de 3,5% dans le département de la protection patrimoniale.
• Développer et dispenser les sessions de formation pour le domaine de la protection des actifs.
• Concevoir et dispenser les sessions de formation applicable à la formation de nouveaux managers
Banamex
- Responsable « procès et politiques »
Ciudad de México2011 - 2012• Création du département « procès et politiques », réalisation de la commande de tous les documents de contrôle de la société
• Conception et lancement du nouveau site intranet.
• Responsable d'un centre d'appel de 20 membres pour le service interne.
Banamex
- Coordonnateur des ressources humaines
Ciudad de México2006 - 2011Coordination du diagnostiques de performance et succession de têtes.
• Organisation de tous les événements de RH.
• Coordination du processus de mobilité international.
• Coordination de Diversité.
Gaalo Events
- Responsable des Ressources Humaines
2003 - 2006•Création et direction du département des ressources humaines (gestion de la masse salariale de 15 employés fixes et 120 temporaires, recrutement et formation professionnelle).
