Alexandra LEBRE

En résumé

Entreprises

• Expansiel Promotion - Apprentie RH Généraliste

  2015 - maintenant Recrutement :
  
  o Gestion des recrutements stages, alternance : Publication des annonces sur les
  jobboards et le site entreprise, gestion des dossiers auprès de l’OPCA
  o Gestion des demandes d’intérim et des prolongations : recherche et sélection des
  intérimaires avec les prestataires sous marché.
  o Etablissement de statistiques et suivi du rendement par annonce et par support
  o Suivi des budgets recrutement (honoraires et annonces)
  
  Administration du personnel :
  
  o Etablissement des différents contrats de travail en CDI, CDD, conventions de stage,
  convention d’alternance, contrats aidés, avenants et courriers divers.
  o Recueil et suivi des subventions et aides à l’emploi
  
  Communication :
  
  o Etablissement de différents documents à l’attention des collaborateurs du groupe :
  Info Emploi, notamment.
  
  Formation :
  
  o Participation à la formation des managers
  o Gestion des absences pour les salariés en alternance ou en stage
  
  Relations sociales :
  
  o Contribution à la préparation des réunions de Délégués du Personnel : recueil des
  éléments de réponse et préparation des réponses sous le contrôle du responsable
  des relations sociales.
  o Contribution aux négociations en cours : NAO, accord formation (benchmark) et
  GPEC.
  
  Projets transverses :
  
  o Refonte des contrats de travail avant l’intégration dans le nouvel outil.
  o Participation à l’implantation du nouveau SIRH (progiciel de gestion des
  candidatures, module de gestion des entretiens annuels et des entretiens
  professionnels, module de gestion des contrats de travail)
  o Lancement et suivi de la campagne d’entretiens annuel et professionnel

• Groupe Valophis - Assistante chargée de formation

  Saint-Maur-des-Fossés 2014 - 2015  2014 – 2015 : Chargée de formation – Groupe Valophis – Bailleur social – Saint Maur des fossés (94100) – Contrat de professionnalisation – 900 salariés.
  
  o Participation à la réalisation du plan de formation : recensement des besoins, gestion administrative des dossiers individuels et collectifs
  o Participation à des ouvertures et des clôtures de formation
  o Relations avec l’OPCA : demande de prise en charge financière, demande de remboursement
  o Relation avec les organismes de formation : mise en place de formations adaptées aux besoins de l’entreprise, suivi administratif
  o Réalisation du séminaire d’intégration
  o Participation à la mise en place du SIRH
  

• HERA CONSULTING - Chargée de recherche

  2014 - 2014 Mars à Août 2014 : Chargée de recherche – HERA CONSULTING – Cabinet de recrutement par approche directe spécialisé dans les secteurs banques et assurances – Paris 9ème – Contrat de stage– 4 salariés.
  
  o Compréhension des besoins et définition de la stratégie de sourcing
  o Identification par approche directe
  o Analyse des profils via les réseaux professionnels (viadeo, linkedin)
  o Après sélection des profils, pré-qualifications téléphoniques
  o Participation aux entretiens
  o Suivi de la candidature jusqu’à la fin du process de recrutement
  

• Banque de France - Auxiliaire de vacance au sein du service de Planification et de Coordination

  Paris 2013 - 2013 o Positionnement de droits sur des dossiers de partage ; mise à jour des accréditations

• BNP Paribas - Assistante Recrutement&Relations Ecoles

  Paris 2013 - 2013 (14 mois): BNP PARIBAS - Stage au poste « Assistante Ressources Humaines » au sein de l'Équipe Recrutement & Relations Écoles dans une DSI
  
  o Gestion des besoins des managers de la DSI et analyse des fiches de poste
  o Création d’annonces et mise en ligne sur le site RH de la BNP Paribas
  o Identification, sélection et gestion des candidatures ainsi que suivi entre les services
  o Participation aux entretiens
  o Organisation et participation aux sessions d’intégration des nouveaux collaborateurs
  o Gestion des dossiers administratifs stagiaires et alternants (demandes de badges, constitution du dossier de personne, archivage etc.)
  
  

Formations

• IGS PARIS

  Paris 2015 - maintenant Ce master a pour but d'apporter une vision stratégique et managériale de la fonction RH

• IGS PARIS

  Paris 2014 - maintenant

• IUT Sénart-Fontainebleau (Lieusaint)

  Lieusaint 2013 - 2014 Licence professionnelle
  
  o Recrutement, Gestion des rémunérations, GPEC, administration du personnel

• IUT Sénart - Fontainebleau (UPEC)

  Lieusaint 2011 - 2013 Diplôme Universitaire et Technologique

• Lycée De Montgeron

  Montgeron 2008 - 2011 Baccalauréat

Réseau

• Amandine FRANCOIS

• Ambre GALANT SAINT-AVIT

• André PERRET

• Estelle MARTI

• Jean-François SAVART

• Mathieu BARILLÉ

• Mélanie BAUDONCOURT

• Morgane LACOSTE