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Léa LEBELLE

Issy-les-Moulineaux

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale en Essonne

En résumé

Mes compétences :
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Reconnaissance

Entreprises

  • Sodexo - Chargée de missions RH

    Issy-les-Moulineaux 2015 - maintenant - Recrutement des AM
    - Gestion sociale (discipline, inaptitude, reprise/ transfert de personnel, accompagnement des opérationnels…)
    - Développement RH : gestion des mobilités et des carrières
    - Projets RH (intégration des travailleurs handicapés, engagement des salariés)

  • THALES Communications & Sécurity _ RCS - Apprentie RRH

    2014 - 2015 - Support aux managers dans la déclinaison des processus RH
    - Participation et soutient tout au long du calendrier RH : élaboration du plan de formation, EAA, politique salariale, people review, EDP…
    - Gestion du dossier télétravail

  • Ricoh - Assistante Formation

    Rungis 2013 - 2014 * Prise en charge totale des demandes de DIF (droit individuel à la formation) : de la demande au calcul de l'allocation ;
    * Mise en place des formations retenues au Plan de Formation ;
    * Mise en place des formations liées au Plan Social & Économique (DIF et enveloppe budgétaire allouée) ;
    * Suivi des Contrats de Professionnalisation et des CIF/CBC (Congé individuel de Formation / Congé Bilan de Compétences) ;
    * Mise en place et suivi des Contrats de Professionnalisation avec reconnaissance RQTH (10 personnes) ;
    * Interlocuteur privilégié de l'OPCA (ADEFIM Région Parisienne) ;
    * Suivi budgétaire des frais annexes liés aux formations (déplacements, hôtel, repas) ;

  • Bienfait & Associés - Chargée de Recrutement

    Paris 2013 - 2013 * Création d'annonces
    * Sourcing
    * Approche directe ;
    * Analyse des compétences (entretiens de présélection) ;
    * Connaissance des secteurs -assurance, prévoyance, médicosocial

  • BIENFAIT&ASSOCIES - Chargée de Recrutement

    Paris 2013 - 2013 * Définition du besoin client
    * Création d'annonces ;
    * Mise en place de la stratégie de sourcing (approche directe, réseaux sociaux..) ;
    * Analyse des compétences (entretiens de présélection) ;
    * Connaissance des secteurs -assurance, prévoyance, médicosocial

  • Ricoh - Assistante Formation

    Rungis 2013 - 2014 * Prise en charge totale des demandes de DIF (droit individuel à la formation) : de la demande au calcul de l'allocation ;
    * Mise en place des formations retenues au Plan de Formation ;
    * Mise en place des formations liées au Plan Social & Économique (DIF et enveloppe budgétaire allouée) ;
    * Suivi des Contrats de Professionnalisation et des CIF/CBC (Congé individuel de Formation / Congé Bilan de Compétences) ;
    * Mise en place et suivi des Contrats de Professionnalisation avec reconnaissance RQTH (10 personnes) ;
    * Interlocuteur privilégié de l'OPCA (ADEFIM Région Parisienne) ;
    * Suivi budgétaire des frais annexes liés aux formations (déplacements, hôtel, repas) ;

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