Mes compétences :
Sphinx Software
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
Reconnaissance
Entreprises
Sodexo
- Chargée de missions RH
Issy-les-Moulineaux 2015 - maintenant- Recrutement des AM
- Gestion sociale (discipline, inaptitude, reprise/ transfert de personnel, accompagnement des opérationnels…)
- Développement RH : gestion des mobilités et des carrières
- Projets RH (intégration des travailleurs handicapés, engagement des salariés)
2014 - 2015- Support aux managers dans la déclinaison des processus RH
- Participation et soutient tout au long du calendrier RH : élaboration du plan de formation, EAA, politique salariale, people review, EDP…
- Gestion du dossier télétravail
Ricoh
- Assistante Formation
Rungis2013 - 2014* Prise en charge totale des demandes de DIF (droit individuel à la formation) : de la demande au calcul de l'allocation ;
* Mise en place des formations retenues au Plan de Formation ;
* Mise en place des formations liées au Plan Social & Économique (DIF et enveloppe budgétaire allouée) ;
* Suivi des Contrats de Professionnalisation et des CIF/CBC (Congé individuel de Formation / Congé Bilan de Compétences) ;
* Mise en place et suivi des Contrats de Professionnalisation avec reconnaissance RQTH (10 personnes) ;
* Interlocuteur privilégié de l'OPCA (ADEFIM Région Parisienne) ;
* Suivi budgétaire des frais annexes liés aux formations (déplacements, hôtel, repas) ;
Bienfait & Associés
- Chargée de Recrutement
Paris2013 - 2013* Création d'annonces
* Sourcing
* Approche directe ;
* Analyse des compétences (entretiens de présélection) ;
* Connaissance des secteurs -assurance, prévoyance, médicosocial
BIENFAIT&ASSOCIES
- Chargée de Recrutement
Paris2013 - 2013* Définition du besoin client
* Création d'annonces ;
* Mise en place de la stratégie de sourcing (approche directe, réseaux sociaux..) ;
* Analyse des compétences (entretiens de présélection) ;
* Connaissance des secteurs -assurance, prévoyance, médicosocial
Ricoh
- Assistante Formation
Rungis2013 - 2014* Prise en charge totale des demandes de DIF (droit individuel à la formation) : de la demande au calcul de l'allocation ;
* Mise en place des formations retenues au Plan de Formation ;
* Mise en place des formations liées au Plan Social & Économique (DIF et enveloppe budgétaire allouée) ;
* Suivi des Contrats de Professionnalisation et des CIF/CBC (Congé individuel de Formation / Congé Bilan de Compétences) ;
* Mise en place et suivi des Contrats de Professionnalisation avec reconnaissance RQTH (10 personnes) ;
* Interlocuteur privilégié de l'OPCA (ADEFIM Région Parisienne) ;
* Suivi budgétaire des frais annexes liés aux formations (déplacements, hôtel, repas) ;
Lieusaint2013 - maintenant* Droit du travail, GRH, Management de projet ;
* GPEC, recrutement, Risques Psychosociaux, Formation ;
* Gestion des relations sociales, Gestion des rémunérations ;
* Anglais, Gestion de la finance, Communication ;
