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Julien VILLIEUX

Rungis

En résumé

Ricoh Company est l une des plus importantes entreprises de services au monde, présente sur 150 pays, spécialisée sur les marchés de la bureautique, de l'optimisation des environnements de travail et des flux documentaires. nbsp;Avec plus de 108 500 employés, Ricoh Company a dépassé un résultat de plus de 17 milliards d' euro; en 2010.

Avec 27% de parts de marché et plus de 2500 collaborateurs en France, Ricoh a su associer au métier de fournisseur de matériel bureautique, la maîtrise des solutions documentaires afin de pouvoir assurer la gestion globale du flux documentaire de ses clients.
C'est en s appuyant sur la performance de ses choix technologiques, la pertinence de ses offres et ses investissements dans le développement de ses collaborateurs que Ricoh s'est imposée comme le numéro de son marché.

"Venez rencontrer le numéro 1 mondial dans son secteur et rejoignez nous rapidement"

Mes compétences :
Disciplinaire
Recrutement
Relations sociales
Ressources humaines
Conseil
Management
Accompagnement
Sourcing

Entreprises

  • Ricoh - Responsable Ressources Humaines, Région île de France

    Rungis 2010 - maintenant - Management du pôle Sourcing (4 salariés) et développement de la marque employeur
    - Rôle de conseil et de support auprès des operationels (commerciaux, technique, Adv...)
    * Répondre aux demandes des opérationnels sur tous domaines RH (recrutement profils commerciaux, techniques, administratifs, formation, gestion des carrières, rémunération, droit du travail...)
    * Accompagner les opérationnels sur les sujets RH (recrutement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, licenciement et contentieux...)

    - Gestion des IRP (presidence des delegues du personnel IDF, co-animation du CHSCT IDF/Siege/trappes)

    - Relais de la stratégie Rh

    * Décliner la stratégie RH Groupe sur le périmètre affecté ( 500 collaborateurs),
    * Préparer les dossiers sociaux et participer aux négociations avec les partenaires sociaux (CHSCT, CE, Commission de suivi),
    * Participer à la mise en place de projets RH (coordonner les activités, suivre et contrôler les réalisations),
    * Développer l’employabilité des collaborateurs via la mise en place de la GPEC,
    * Participer à la mise en place de la nouvelle organisation suite à la fusion et au déménagement du Siégé
    * Participation à l’élaboration des Livres I & 2 et au déploiement du PSE.

    - Transversalité et Projets

    * Etudes de rémunération, temps de travail, diversité, handicap, emploi des séniors,
    * Développement de la marque employeur à travers les relations écoles-entreprises (Projet Ecole de vente Ricoh France), événementiel (Ricoh Speed Recruitment), campagnes de recrutement (Gestion du sourcing, des prestataires pour l'ensemble des Unités Régionales),
    - Secrétaire general et responsable de la communication interne de l'ANDRH Val de Marne. Membre du Club des Employeurs du parc ICADE Rungis Orly Paris

  • Ricoh France - Consultant RH Vente Indirecte

    2009 - 2010

  • Ricoh France - Chargé d'études RH

    2007 - 2008 * Adjoint RRH Unité Opérationnel NORD/EST et Fonctions siège (Marketing, Comptes Stratégiques, Qualité, ventes indirectes)

    * Assiste les opérationnels dans les démarches de recrutement (profils commerciaux, techniques, marketing, administration des ventes)

    * Assiste les opérationnels dans les démarches de formation, du receuil des besoins jusqu'à la mise en place

    * Assiste le pôle RH dans les démarches de relation écoles-entreprise

    * Participation aux projets liés au développement des RH au niveau national (emploi, classification, gestion de carrières…)

    * Projets transverses : études de rémunération, prévoyance retraite, temps de travail ...

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