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Nicolas CHERIF

SAINT-OUEN

En résumé

En recherche d'une alternance RH de septembre 2016 à décembre 2017 dans le cadre d'un MASTER 2 RH à l'IGS

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Recrutement
Administration du personnel
Formation
Paie

Entreprises

  • MAJ ELIS - Assistant RH

    2015 - 2016 Au sein du service des ressources humaines du site de Pantin :

    Recrutement :
    - Anticipation des besoins et gestion du recrutement.
    - Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes sur un site de plus de 400 salariés.

    Gestion administrative :
    - Gestion administrative du personnel (rédaction des contrats et documents afférents, formalités d’embauche et de départ, attestations diverses…).
    - S’assurer de la conformité de l’entreprise à ses obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail.
    - Elaborer et contrôler la paie.

    Projets transverses :
    - Participation à divers projets RH en matière de communication, d’organisation d’évènements sociaux, d’information du personnel.
    - Proposition et mise en place de la mutuelle obligatoire.
    - Élaboration et suivie du plan de formation.

  • Accetis International - Chargé de Recrutement Junior

    2015 - 2016 - Prospection téléphonique auprès des entreprises pour déterminer leur potentiel de recrutement.
    - Recherche de profils ciblés en adéquation avec les demandes des différentes entreprises à partir de CVthèques.
    - Création d'annonces en ligne.
    - Entretien et sélection des candidats.
    - Organisation des entretiens clients/candidats.
    - Coatching des candidats
    - Gestion de la relation client et du suivi candidat.

Formations

Réseau

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