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Jésus COMA

AUNEUIL

En résumé

Titulaire d'une certification niveau II de "Formateur Consultant" qui complémente, un parcours professionnel de 22 ans, tourné vers l'autre, avec le souci de l'épanouissement et de la motivation des individus.

Je souhaite dès mai 2010, rejoindre un organisme ou une structure de formation, tremplin pour l'application de ce projet.

Domaines de compétences

Formation :

Création de supports pédagogiques.
Conception des offres et contenus pédagogiques.
Réponse à la problématique de formation
Tutorat de stagiaire.
Jury de soutenance et commission d’examen
Evaluation de stage pratique.
Animation

Langues:
Espagnol : langue maternelle.
Anglais : professionnel.
Allemand : scolaire.
Chinois : 2 années en cours du soir à l’IUATB de Beauvais (2004 à 2005)

Management d’équipes :

Organisation des équipes.
Supervision et planification.
Gestion et développement des compétences.
Animation de l’activité.
Formation du personnel

Chef de Projet :

Définition des moyens.
Coordination du chantier.
Suivi budget et investissement.
Choix de fournisseurs.
Création des documents techniques.
Animation groupes de travail.

Outils informatiques :

Pack office Windows.
SAP R3/P14.
AUTOCAD 97.

Mes compétences :
Affirmation de soi
Créativité
Ecoute
Empathie
Motivation
Pédagogue
Qualité

Entreprises

  • ZF Sachs suspension France certifié ISO TS 16949 et 14001 - Formateur de l’amélioration continue

    1987 - maintenant Formateur de l’amélioration continue de 2007 à 2009

    - Mise en place d’un système type KAIZEN.
    - Création des supports pédagogiques.
    - Formation des personnes au 5S, SMED.
    - 90 K€ de gain sur des stocks.
    - 40 % de réduction sur le temps de changement de série.

    Chef de projet au service Méthodes, de 2005 à 2007.

    - Réorganisation des ateliers «Lean manufacturing ».
    - Mises au point des machines.
    - Mise en place d’indicateur de productivité.
    - Formation du personnel.
    - Auditeur interne Qualité et Sécurité.

    Chef atelier de soudage (40 personnes),de1998 à 2005.

    - Développement des compétences professionnelles.
    et humaines des personnes de mon secteur.
    - Promotion de l’esprit d’équipe.
    - En 2000, distinction note de 97/100 AUDIT PROCESS RENAULT.
    - Réorganisation de l’atelier de soudage, avec un
    budget d’investissement 1 000 K€.

    Assistant de production (12 personnes), 1993 à 1998.

    - Ordonnancement des moyens de productions.
    - Mise en place ISO 9001 en production.
    - Mise en place maintenance préventive.
    - Animation formation professionnelle en partenariat avec le SIFOR Oise (10 contrats de qualifications).

  • ESAB AUTOMATION, spécialiste du soudage robotisé MAG - Responsable formation

    1987 - 1993 Responsable formation, dernier poste.

    - Création d’un service de formation et relations clients.
    - Conception des offres et contenus pédagogiques.
    - Formation des clients à la programmation et au soudage.
    - Formation des techniciens aux nouveaux produits du groupe (robots, automatismes, postes à souder).
    - Traduction des documents techniques.

    Responsable SAV (12 techniciens), de 1990 à 1991.

    - Dépannage des clients par téléphone,
    - Gestion du planning d’intervention des techniciens.

    Electromécanicien Technicien SAV, poste initial.

    - Dépannage, installation et programmation des cellules robotisées.

Formations

Réseau

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