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Jm COTTIN

PARIS

En résumé

Reconnaître le talent au-delà de toutes apparences, préjugés, différences et permettre à des êtres de retrouver leur chemin et sépanouir par lexpression du nôtre, est la raison pour laquelle jaime le recrutement. Offrir un travail est une belle opportunité, mais guider vers une occupation permettant lexpression de son être, pour le bénéfice de tous est le service que je veux rendre.

Les hommes constituent la ressource principale du développement des organisations, des collaborateurs compétents, engagés et épanouis sont la clé du succès.

Le recrutement holistique est un accompagnement qui vise à sublimer l individualité pour nourrir la globalité, gage dune humble contribution vers un monde en pleine transformation, où le bien-être au travail est devenu plus qu'une priorité. C'est aujourd'hui : UN VERITABLE & INCONTOURNABLE STYLE DE VIE !

Enjeu majeur du nouveau monde du travail, que nombres de startups ont déjà bien conscientisé et intégré dans leur culture.


Au plaisir de vous rencontrer, et de contribuer à votre croissance,
JM COTTIN

Mes compétences :
Managment Training
Formation
Contrôle de gestion
Recrutement
Direction de centre de profits
Restauration
Gestion commerciale
Vente
Service client
In Class Training
Rétention/Rotation
Recrutement, Management, Coaching, Conseil, Format

Entreprises

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    A PROPOS DE MOI :
    Les épreuves sont des opportunités de développement,
    Et dans le jardin qu’est la vie, un magnifique terreau fertile destiné à nous nourrir pour nous élever, et grandir !

    Mon jardin s’est souvent trouvé sur des monts escarpés. L’escalade fut plus ardue qu’en plaine certes, mais au combien formatrice. Si l’ascension fut parfois rude et douloureuse, elle offre toujours de larges récompenses à qui veut les voir, les accepter. Pas si aisé de percevoir au-delà du voile de l’illusion, spécialement lorsque nous nous sentons affectés. En effet, rares sont ceux qui ont reçu cet enseignement et possèdent cette conscience. Forte de nombreuses années de jardinage en haute montagne, ma mission aujourd’hui est de vous éclairer sur la voix de ce savoir inné, que chacun porte en soi.

    MES SPÉCIALITÉS
    Emploi, Recrutement, Orientation/Reconversion, Croissance Personnelle et Professionnelle.

    MES PRESTATIONS : 4 solutions
    Coaching individuel ciblé (1 à 5 séances)
    Coaching individuel complet (10 à 15 Séances)
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    Emploi : CV, LM, Recherches emploi, Entretien Préparation...
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    TEMOIGNAGES : http://access-coaching-solution.fr/
  • Groupe Blachère - Responsable Service Recrutement

    2009 - 2014 DANS LE CADRE DE LA FORTE CROISSANCE DU GROUPE ET NOTAMMENT DES BOULANGERIES, CREATION D'UN SERVICE RECRUTEMENT.

    Depuis Septembre 2010, Responsable Service Recrutement, Groupe Blachère, Siège Châteaurenard/Les Angles, France.

    Stratégie :
    Co-Définition, mise en œuvre et orientation de la politique de recrutement.
    Définition et pilotage de la politique de Sourcing et de Sélection.
    Gestion prévisionnelle des recrutements,
    Calcul, Analyse et Pilotage du Turn Over.

    Opération :
    Recrutement des profils les plus stratégiques ou complexes.
    Réalisation et validation des recrutements assistés des chargés de recrutement, des différentes directions nationales et régionales opérationnelles, ou transversales.
    Gestion et Evaluation des évolutions et mouvements internes.
    Encadrement, formation et animation des équipes de chargés, assistants et assistants administratifs en recrutement.
    Maîtrise et Optimisation des coûts de gestion du Service

    Communication :
    Développement des partenariats avec Ecoles, Organismes Sociaux, Administration...
    Organisation et participation au Forum/ Job Dating /Nuit de l'orientation et autres carrefour de l’emploi.




    09/09 - 09/10 Chargé de Recrutement, Boulangeries de Marie Blachère, Siège Châteaurenard, France.

    Pilotage du recrutement des ouvertures de la Boulangerie de Marie, 21 ouvertures en 2009 - 29/En2010 - à raison de 10 embauches par magasin. Réalisation des Recrutements du parc ouvertures et existants en boulangerie. Mise en place des outils informatiques en termes de gestion en recrutement, sourcing, dépôt offres, réponses…
    Dépôts des offres et gestions du flux CV F&L et Restauration.

  • MUSTEL GROUPE - Canada - Telephone Interviewer

    2008 - 2008 Communication program Evaluation for Gouvernement.

    Perfect opportunity to perform my english.
  • H&M - Expansion & Support Recruiter, Opening Support

    Le Bourget 2006 - 2007 RECRUTEMENT POUR OUVERTURE ET EXPANSION DE LA PROVINCE DE QUEBEC, CANADA / GESTION DES SITES - FORMATION ...



    Janvier 2006 - Mai 2007, H&M, Hennes & Mauritz Ltd, Canada

    07/06-05/07, Expansion Recruiter Area Office Montréal, QC, Canada.
    Dans le cadre de l’expansion de la Province de Québec, Organisation et Supervision du Recrutement, sélection et formation des nouveaux employés de 5 nouveaux magasins Montréal & Québec. (Réduction TO Vente de 80% à 11%/ Taux Fidélisation + 59%)

    01/06-06/06, Support Recruiter & Opening Support Manager, Montréal QC, Canada
    Dans le cadre de l’ouverture de la Province de Québec.
    Participation au recrutement, sélection et formation des nouveaux employés, vente et manager pour l’expansion canadienne des magasins de la province de Québec des 4 premiers magasins Montréal (Création et lancement d'un nouveau programme de formation- .... training, développée ensuite par service formation à l'échelle nationale puis mondiale)

    Accompagnement et coaching des managers pour ouverture de la première ouverture de Montréal (80 employés- ......)

  • H&M - Store & Departement MGR

    Le Bourget 2001 - 2005 Juillet 2001/Déc. 2005, H&M Hennes & Mauritz AG, Suisse

    02/02- 12/05, Store Manager, Succursale de Sion, Suisse.
    Gestion logistique, financière, commerciale, administrative et humaine du point de vente. (1000m2-30à 50 employés-1000m2-7/8'000 KE/CA - TO 3 à11%/An). Participation à l’ouverture d’autres magasins, formation et recrutement des nouveaux employés.(Création et mise en place d'une étude d'optimisation de rentabilité linéaire individualisée, développée ensuite par contrôle de gestion à l'échelle nationale puis mondiale)

    07/01-01/02, Département Manager, Succursale de Sion, Suisse.
    Gestion logistique, commerciale, et humaine de l’intégralité du rayon Hennes (ELLE)(dames/accessoires/sous-vêtement -10 à 20 Employés)
    (Optimisation du système de gestion de stock/réassort avec augmentation CA + 20%)
  • H&M Suisse - Canada - Expansion Recruiter/ Support Recruiter/ Store Manager/ Department Manager

    2001 - 2007 RECRUTEMENT POUR OUVERTURE ET EXPANSION DE LA PROVINCE DE QUEBEC, CANADA / GESTION DES SITES - FORMATION - RECRUTEMENT ET OUVERTURES DE SITES EN SUISSE

    Janvier 2006 - Mai 2007, H&M, Hennes & Mauritz Ltd, Canada

    07/06-05/07, Expansion Recruiter Area Office Montréal, QC, Canada.
    Dans le cadre de l’expansion de la Province de Québec, Organisation et Supervision du Recrutement, sélection et formation des nouveaux employés de 5 nouveaux magasins Montréal & Québec. (Réduction TO Vente de 80% à 11%/ Taux Fidélisation + 59%)

    01/06-06/06, Support Recruiter & Opening Support Manager, Montréal QC, Canada
    Dans le cadre de l’ouverture de la Province de Québec.
    Participation au recrutement, sélection et formation des nouveaux employés, vente et manager pour l’expansion canadienne des magasins de la province de Québec des 4 premiers magasins Montréal (Création et lancement d'un nouveau programme de formation- .... training, développée ensuite par service formation à l'échelle nationale puis mondiale)

    Accompagnement et coaching des managers pour ouverture de la première ouverture de Montréal (80 employés- ......)



    Juillet 2001/Déc. 2005, H&M Hennes & Mauritz AG, Suisse

    02/02- 12/05, Store Manager, Succursale de Sion, Suisse.
    Gestion logistique, financière, commerciale, administrative et humaine du point de vente. (1000m2-30à 50 employés-1000m2-7/8'000 KE/CA - TO 3 à11%/An). Participation à l’ouverture d’autres magasins, formation et recrutement des nouveaux employés.(Création et mise en place d'une étude d'optimisation de rentabilité linéaire individualisée, développée ensuite par contrôle de gestion à l'échelle nationale puis mondiale)

    07/01-01/02, Département Manager, Succursale de Sion, Suisse.
    Gestion logistique, commerciale, et humaine de l’intégralité du rayon Hennes (dames/accessoires/sous-vêtement -10 à 20 Employés)
    (Optimisation du système de gestion de stock/réassort avec augmentation CA + 20%)
  • Casino de Saxon - Suisse - Responsable Département Restauration

    1998 - 2000 Gestion des pôles de restauration, et de l'évènementiel.
  • Casino de Saxon, Suisse - Responsable Restauration

    1998 - 2000 Gestion du pôle Restauration et de l'événementiel.
    Bars, Restaurant, Séminaires ...
  • Conférence Transfrontalière Mont Blanc / Service de l'aménagement et du territoire Suisse, Valais - Hôtesse d'Accueil

    1996 - 1996 Cette conférence transfrontalière fut créée par l’Etat du Valais, service de l’aménagement et du Territoire du Canton du Valais, Suisse, Président M.René Schwery, à l’occasion de la Foire du Valais, 37éme édition.
    Espace Mont Blanc - France/Italie/Suisse
    Mission ponctuelle 10j dans le cadre du Comptoir de Martigny. Suisse,Valais.
  • Groupe Casino - Co-Gérante Mandataire

    Saint-Étienne 1991 - 1992 Gestion, Vente et Service d'une supérette Casino.
  • Comptoirs Suisse - Vaud, Lausanne & Valais, Martigny - Sommelière (Service)

    1990 - 1996 Périodes automnales entre saisons d'une durée de 10 jours par événement.
  • JOBS SAISONNIERS SUISSE, FRANCE - Responsable Salle et Restaurant & Barmaid

    1986 - 1997 De multiples missions saisonnières assorties de responsabilités, parmi lesquelles :
    Hôtel Restaurant la Belle Etoile ****, Concarneau FRANCE, Second Maître d'hôtel
    La Chaumière, Verbier SUISSE, Responsable Restaurant
    Le Geullhi, Champery Suisse, Responsable de salle


  • Jobs Saisonniers France, Bretagne / Suisse, Valais - Responsable Salle/ Restaurant/Barmaid/Réception/Maître Hôtel...

    1986 - 1998 De multiples missions saisonnières en H/R, dans tous les domaines d'activités reliés.

    * Responsable Salle et Restaurant, Barmaid, Réceptionniste, Maître Hôtel

    Détail Restauration et Références en annexe sur demande

Formations

  • CMA 41

    Arles, Salon, Avignon 2016 - 2016 Certifications

    Pack Web, Booster son site Web, Vendre plus grâce Réseaux sociaux Emailing, Supports de Communication, Formation Formateur Occasionnel, Prises de vue Photographique
  • CMA 41

    Arles 2016 - 2016 SPI

    Le stage de préparation à l’installation est un stage d’une durée de 30 heures, ayant pour but de permettre aux créateurs d’entreprise de maîtriser de A à Z les bases de la gestion de leur entreprise, en leur donnant une information complète sur les obligations juridiques, comptables, fiscales, sociales et administratives à connaître et à accomplir.
  • CCI (Arles)

    Arles 2015 - 2015 "5 jours pour Entreprendre" - 35h

    Viser l'excellence entrepreneuriale
  • Haute Ecole De Coaching

    Paris 2015 - 2015 Coach Professionnel et Personnel, avec les félicitations du Jury

    Titre reconnu par l'Etat
    Inscrit au répertoire des certifications professionnelles
    RNCP : Niveau 1 (BAC + 5/Master), Français & EQF : Niveau 7, Européen , Félicitations du Jury.
    Par arrêté publié au JO du 9 Août 2014
  • Access Consciousness (Houston)

    Houston 2014 - 2016 Praticien et Facilitateur Access Conciousness Bars®

    Saviez-vous qu’il existe 32 points
    sur votre tête qui effleurés, libèrent
    sans effort et facilement limitations, blocages, peurs, automatismes… conscients ou inconscient et de toute origine.
  • MSPA - Mystery Shoppers Providers Association - Canada (Vancouver)

    Vancouver 2007 - 2008 Mystery Shopping Certification FR/ANG

    The MSPA is the largest professional trade association dedicated to improving service quality using anonymous resources.
  • Service Cantonal De La Formation Professionnelle - Suisse (Sion)

    Sion 2005 - 2005 Cetificat de Maître d'apprentissage

    Formation professionnelle pour les métiers de la vente
  • H&M - Suisse & Canada (Genève & Montréal)

    Genève & Montréal 2001 - 2007 Internal Training Validation

    Recruitment
    Sales/Managment Training
    Symbolic Leadership
    Assesment center
    13Week Plan
    In class Training
    Feedback
    Performence Review
  • Ecole Suisse Du Tourisme - Suisse (Sierre)

    Sierre 2000 - 2000 Brevet Cantonal de Cafetiers/Restaurateurs - * Mention Très Bien

    Ce brevet est un certificat cantonal de capacité de cafetier-restaurateur, un des éléments légaux obligatoires en vue d’obtenir une patente afin d’exploiter un établissement public en Suisse.

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