SAINT EULIEN
Riche d’une expérience d’une dizaine d’années dans la fonction RH, dont 5 années acquises au sein d’un groupe multinational, je serai ravie d’intégrer une nouvelle équipe RH. Forte de la maturité que j’ai pu acquérir au fil de ma carrière, je souhaite à présent gagner en responsabilités.
Au cours de ma dernière expérience, j’ai pu occuper un poste opérationnel et polyvalent : gestion administrative de la formation (budget et dossiers), projets de GPEC, relations avec les OPCA et les organismes de formation ainsi que le développement de la politique formation selon les orientations stratégiques du groupe, en adéquation avec les IRP et avec les dernières évolutions de la réforme de la formation professionnelle.
Les changements au niveau de la formation professionnelle m’ont donné l’opportunité de travailler sur des projets enrichissants comme la conduite et l’analyse des entretiens professionnels, ainsi que la revue complète des fiches de postes afin de se conformer aux exigences légales.
Collaboratrice de terrain, je suis curieuse et je m’adapte facilement à un environnement professionnel.
Mes compétences :
Ressources humaines
Microsoft Office
Organisation
Veille juridique et législative
Rigueur
Communication interne
Gestion de la formation
Budgétisation
Développement des compétences
Relations sociales
Autonomie professionnelle
Esprit d'équipe
Droit du travail
Formation professionnelle continue
Gestion des compétences
Formation
Conseil
Communication
Accompagnement
