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Joanna OLIVIER

MONTPELLIER

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Montpellier ainsi que le résultat des européennes dans l'Hérault.

En résumé

Formation :
- INT (Institut National des Télécommunications), école supérieure de commerce, option SI (option commune avec l'école d'ingénieur Télécom Paris Sud)
- Prépa HEC scientifique
- Bac S avec mention

Expériences principales : gestion de projet, achats, SI, RH, assistance à maîtrise d'ouvrage, SAP, ERP, Intranet, gestion, management, lancement appel d'offre, gestion des contrats, pilotage de prestataires
8 ans d'expérience.

Compétences :
-Langues
Bon niveau en anglais (Toeic 775) et en espagnol
Séjours linguistiques en Angleterre et en Espagne

-Gestion
Stratégie, Achats, comptabilité, analyse financière, marketing, économie, statistiques, étude de marché, contrôle de gestion, droit du travail, psychanalyse et sociologie d’entreprise, RH, management

-Informatique
Unix, Windows, java, SQL, réseaux, Word, Access, Excel, PowerPoint, Merise, UML, MAIN, MS project, iGrafx, Business Objects, HTML, PHP, AMC Designor, SAP, ERP, décisionnel, BO

Mes compétences :
Comptabilité
Droit
Economie
Etude marché
Finance
Management
Management projet
Marketing
Merise
Microsoft Project
Microsoft SQL
Ms project
MS Project …
SAP
SIRH
Statistiques
Stratégie
UML

Entreprises

  • SNCF - Acheteur

    2010 - maintenant SNCF CDI - Depuis Septembre 2010

    Direction des Achats Groupe SNCF - LYON
    Acheteur IT - Depuis 10/2013

    CPR – MARSEILLE
    Chef de projets SI - De 09/2010 à 10/2013

    Gestion de projets SI au sein de la Caisse de prévoyance et de retraite de la SNCF autour des domaines financiers et RH :

    • Etude de faisabilité et d’opportunité
    • Cadrage du projet et étude préalable – benchmark auprès des éditeurs de progiciels intégrés
    • assistance à maîtrise d’ouvrage, recueil de besoin fonctionnel, business analyst
    • rédaction et suivi des dossiers d’appels d’offres sur marché public, auprès d’intégrateur de progiciels

    Projets gérés :

    • Mise en place d’un progiciel financier (comptabilité générale, analytique, suivi budgétaire, contrôle de gestion, achat)
    • Séparation des sociétés comptables de la SNCF dans le domaine national de la protection sociale
    • Intégration d’un progiciel intégré généraliste RH, HR ACCESS, centré autour de la Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

  • TF1 SA (Groupe Bouygues) - Chef de projet SIRH - CDI

    2006 - 2010 Gestion de projets SIRH autour des applications informatiques de gestion administrative du personnel, de la rémunération, de la paie, des affaires sociales, du recrutement, de la mobilité interne et de la formation :

    •assistance à maîtrise d’ouvrage : intermédiaire entre les équipes techniques et les directions RH, représentante des métiers auprès des informaticiens
    •animations de réunions et recueil du besoin stratégique auprès des directeurs et des experts métiers
    •cadrage, analyse, conception et choix de la solution
    •suivi du budget et reporting auprès des directions sur l’avancement du projet
    •élaboration des processus métiers, définition des règles de gestion et validation du cahier des charges
    •conception et rédaction des cahiers des charges fonctionnels et des spécifications techniques
    •pilotage de la mise en œuvre, planification et encadrement des informaticiens
    •support fonctionnel aux équipes techniques
    •recettes fonctionnelles
    •formation des utilisateurs et rédaction des manuels et des procédures
    •accompagnement au changement

    Projets réalisés :

    •Maîtrise d’ouvrage et responsable de l’implémentation des modules de gestion administrative (PA), de l’organisation (OM) et des temps (Time) sur SAP-HR et de l’interface paie SAP-ZADIG
    •Administration du système de paie et mise en place des évolutions réglementaires
    •Elaboration des outils de suivi des effectifs et de la masse salariale (tableau de bord)
    •Implémentation du site internet de gestion de la rémunération à destination des managers et des RH (Prix intranet 2007 Cegos, catégorie « e-rh & management »)
    •Refonte du système de gestion de la formation, mise en place de l’inscription en ligne pour les collaborateurs et des pages internet pour la validation du plan formation par les managers – mise en place des outils de contrôle de gestion RH et de suivi budgétaire

  • Studios92 - Vente et marketing, stage

    2005 - 2005 Juillet 2005, Londres
    Vente et marketing hôteliers, réception d’appels téléphoniques en anglais

  • CTS - Chargée de projet, stage

    strasbourg 2005 - 2005 Août-Septembre 2005
    Gestion de projet : suivi des relations commerciales et techniques avec le client Sanofi, suivi et contrôle qualité des commandes , responsable du dossier constructeur, du planning, du budget de la formation et du dossier sécurité
    Traduction d’appels d’offre en anglais

  • Altior (Groupe Altran) - Chargée de recrutement, stage

    2004 - 2004 Juillet-Septembre 2004
    Chargée de recrutement des consultants du pôle système d’information
    Réponses à appel d’offre, conduite de réunions d’affaire et d’entretiens de qualification pour les sociétés clientes
    Business Process Reengineering du recrutement (Analyse et réorganisation du processus de recrutement)

  • Imaje SA - Stagiaire

    2002 - 2002 Technicienne sur une chaîne de production d'imprimantes à jet d'encre.

  • Conditionnement de Fruits - CDD

    2001 - 2001

Formations

  • Institut National Des Télécommunications (Evry)

    Evry 2003 - 2006 gestion de projet SI

Réseau

Annuaire des membres :