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Elis
- Responsable des Ressources Humaines Usines
Saint-Cloud
2016 - 2018
Responsable RH des usines Elis Riviera et Elis Côte d'Azur
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Groupe STEF
- Responsable Ressources humaines
2015 - 2016
Responsable Ressources humaines de la filiale STEF Transport Cote d'azur (06 et 83), 2 sites : Nice et Toulon
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Groupe STEF
- Responsable RH
2011 - 2015
Responsable des Ressources Humaines du site STEF Transport Plan d'Orgon (13) (ex TRADIMAR) :
- Gestion des Ressources Humaines sur un périmètre de 150 salariés sur 2 sites : Plan d'Orgon et Boulogne Sur Mer
- Pilotage des budgets RH (masse salariale, formation, intérim) et optimisation du traitement de la paye
- Accompagnement et acteur du changement (gestion des carrières, promotion, mobilité)
- Création et mise en œuvre du plan de formation en lien avec les entretiens annuels d’évaluations
- Animation des réunions avec les IRP (1 CE, 2 DP, 1 CHSCT) dans un environnement syndical et des négociations (NAO, Temps de travail, Participation, Intéressement etc…)
- Amélioration de la communication interne des sites : mise en place d'un journal interne
- Membre du comité de direction
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Groupe Go Sport
- Gestionnaire RH et paies, Enseigne Courir
Sassenage
2010 - 2011
- Gestion des paies : Elaboration et contrôle de 500 paies (saisi des incidents de paies : CP, maladie, absences diverses...)
Réalisation des attestations maladies, compléments employeurs, AT, congé maternité, paternité,congé parental... Calcul des indemnités de licenciements
- Droit social : Support RH quotidien : relations téléphonique et par mail avec les responsables magasins
Validation des contrats, avenants, créés en magasin : respect du droit social et des règles internes
- Administratif RH : Réalisation des DUE, des attestations pôles emplois, reçu pour solde de tout compte...
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Elior
- Stagiaire RH
Courbevoie
2009 - 2009
Stage généraliste à la Direction des Ressources Humaine Île de France
/ Avenance Enseignement et Santé
Missions variées :
- Gestion des procédures de licenciement pour absence injustifiées, de la mise en demeure à la notification de licenciement.
- Reporting RH, mise à jour de la cartographie des indicateurs RH pour les 2 direction régionales.
- Bilan social, préparation de la synthèse du bilan social pour le CE IdF, élaboration du rapport annuel pour le CHSCT IdF.
- CHSCT, participation à la mise à jour du tableau de suivi des enquêtes et droits d'alerte du CHSCT IdF.
- Participation à diverses réunions IRP(CE, CE extra,DP...)
- Reprise de personnel, accompagnement dans la gestion des dossiers d'ouvertures : rédaction des avenants de reprise.
- 1% patronal, envoi des dossiers de demande de logement à l'organisme du 1% patronal et courriers de réponse aux salariés.
- Calendriers Intermittents et tableaux de pré pointage, suivi de la reception et relances pour transmission à la Direction Administrative du Personnel.
- Mobilité interne, suivi et reclassement des collaborateurs pour la période juillet août.
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Groupe Go Sport
- Assistant RRH siège
Sassenage
2009 - 2010
Missions généralistes et variées sur le siège
- Gestion de projets RH :
Refonte du processus d'intégration sur le siège (process, livret d'accueil, pochette de bienvenue...)
Création et analyse d'un audit social pour les collaborateurs impactés par la délocalisation de leur siège
participation au projet 'Seniors' et au projet 'Commission Harcèlement moral'
Gestion de l'opération Tous en Magasin' (l'ensemble des collaborateurs du siège sont allés passer une journée en magasin pendant la période des soldes)
- Relations sociales :
Préparation et participation aux réunions des IRP (CE et CHSCT)
Accompagnement lors de litige prud'homaux
- Relations écoles :
Réalisation d'une cartographie des besoins stagiaires sur le siège et contact avec les écoles
- Formation :
Constitution, mise en place et suivi du plan de formation 2010 pour les salariés du siège (300); suivi du budget, organisation (collective et individuelle), logisitique, relation avec les prestataires
- Recrutement :
Dépôts d'annonces, Tri de CV, entretiens et suivi des candidatures
- Administratif RH :
Contrats, avenants, DUE, mutations, démissions, congés parentaux, congés maternités...
