Menu

Jocelyne COULOT

CHOLET

En résumé

"On voyage autour du monde à la recherche de quelque chose et on rentre chez soi pour le trouver" (G. Moore).

Je me suis orientée vers les RH pour une reconversion professionnelle. Avec du recul ....ces 2 formations (RH/Formation) viennent simplement compléter mon métier de travailleur social. Elles mettent en lumière des compétences déjà utilisées dans l'accompagnement des publics qu'ils soient salariés ou non. Dans mon champ d'actions, j'aborde toutes les problématiques RH actuelles et j'ai un luxe inouï de nos jours, je peux accorder du temps à celui qui en a besoin. Ces précieuses "Ressources Humaines" (les "Hommes" dirait Ned Herrmann), avec qui, il est toujours possible de mettre en oeuvre des valeurs de solidarité et d'humanité, avec qui j'en vois de toutes les couleurs bien sûr .... surtout du bleu, du vert, du jaune et du rouge selon N H !
Il n'y aura pas reconversion mais un projet professionnel simplement ajusté, éclairé, assumé.

VOUS qui visitez ce profil ........... AVANCER ne veut pas toujours dire mettre un pied devant l'autre ...




Mes compétences :
Accompagner

Entreprises

  • Caisse d'allocations familiales de Maine et Loire 49 - Conseillère en Economie Sociale Familale

    2012 - maintenant Accompagnement des familles à un moment clé de leur parcours qu'il soit professionnel ou social : licenciement, harcèlement au travail, arrêt ou reprise d'activité, investissement associatif, insertion sociale et/ou professionnel, accès aux droits ....

  • EGOC - Entente du Grand Ouest et du Centre - Rennes - 35 - Stagiaire

    2012 - 2012 Suite à l'acceptation de mon financement CIF, j'ai choisi d'élargir ma palette RH en réalisant le master 2 Ingénierie Ressources Humaines, ceci pour compléter ma formation d'ingénieur formation en ayant une connaissance plus approfondie des enjeux RH actuels et des outils pour être plus opérationnelle. Je suis en stage dans une structure unique : un service technique formation interne aux Caisses d'Allocations Familiales adhérentes. Ce service assure la mise en place de formations de perfectionnement dédiées aux salariés de ses caisses. De l'ingénierie de formation à l’administratif, les tâches sont riches et variées mais toujours dans une écoute attentive surtout en période de changement pour le service public.

  • Caisse d'Allocation Familiales - 49 - Conseillère en Economie Sociale Familiale

    2010 - 2011 De retour sur le terrain de l'action sociale, j'ai réalisé, en parallèle sur mon temps personnel, le master 2 Stratégie et Ingénierie en Formation d'Adultes (SIFA) pour envisager une reconversion professionnelle.

  • Caisse d'Allocations Familiales - Responsable formation

    Paris 2008 - 2010 De l'accompagnement des familles à l'accompagnement des salariés. Une opportunité : réaliser une mission de conseiller formation sur 2 ans
    - analyse du besoin individuel et collectif (écoute, conseil, proposition, ...)
    - Ingénierie formation
    - Élaboration et suivi du plan de formation
    - Suivi budgétaire et relations avec OPCA
    - entretien de recrutement, annuel d'évaluation, professionnel, de seconde partie de carrière
    - accueil des stagiaires, suivi de l'intégration, gratification, bilan

  • Caisse d'Allocations Familiales - 49 - Conseillère en Economie Sociale Familiale

    2004 - 2008 Accompagnement des familles, lien "école-famille, soutien aux équipes dans le cadre de l'accompagnement scolaire...

    Conduite de projet : ex : théâtre forum : permettre l'expression des habitants sur un sujet de préoccupation collective

  • Lycée Atlantique - 85 - Luçon - Enseignante et coordinatrice

    2001 - 2004 Mise en place du D.E CESF : sélection des étudiants, enseignement, recherche et suivi des stages, évaluation individuelle et collective, ingénierie pédagogique, jury d'examen, aide à la méthodologie de l'écriture du rapport de stage.

  • Mutualité Sociale Agricole - 49 - - Conseillère en Economie Sociale Familiale

    1999 - 2001 Accompagnement des familles affiliées au régime agricole dans les questions de la vie quotidienne

    Mise en place dans les communes de projets d'envergure avec la participation des habitants dans un intérêt collectif.

    Co-organisation de plusieurs forum de l'habitat dans un souci de répondre à l'environnement local.

  • Caisse d'Allocations Familiales - 49 - - Conseillère en Economie Sociale Familiale

    1997 - 1999 Accompagnement des familles dans les projets de la vie quotidienne (formation, congé parental, vacances, budget...) et de l'insertion professionnelle.

    Actions de développement Social Local dans une démarche de co-construction avec tous les acteurs (habitants, élus, techniciens...) ex : aménagement d'une aire de jeux multigénérationnelle, épicerie sociale ...

Formations

  • Université Catholique De L'Ouest

    Angers 2011 - 2012 Master 2 - Ingénierie des Ressources Humaines

    La poursuite avec un master RH avec un vif intérêt pour les enjeux actuels dans les domaines de l'employabilité, la mobilité professionnelle, la conduite du changement. Une formation qui a soulevé à nouveau les questions sur " le salarié en tant qu'acteur voir entrepreneur de lui-même" et la réalisation d'un article professionnel sur le cynisme organisationnel...

  • Université Nantes (Nantes)

    Nantes 2010 - 2011 Master 2 - Stratégie et Ingénierie en Formation d'Adultes

    Cette formation a été bénéfique pour mettre en lien l'expérience de terrain et la théorie : une première expérience universitaire et un mémoire = l'humour en entreprise : est ce sérieux ?

  • IFORIS CNAM CESF (Angers)

    Angers 1993 - 1996 D.E conseiller en Economie Sociale Familiale

    Cette formation m'a permis de développer des compétences en méthodologie de projet, des capacités d'écoute dans le respect de l'être humain. Le long apprentissage de l'accompagnement, être à côté de....

Réseau

Annuaire des membres :