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Jocelyne GASTON

VERSAILLES

En résumé

Comment cultiver vos motivations intrinsèques et accomplir vos activités avec plaisir ?

Sauter du lit, matin après matin, et éprouver à chaque fois une réelle envie d’aller travailler ? Vivre chaque journée comme autant de sources d’échanges, d’occasions de mettre en œuvre ses compétences, de réussir, d’apprendre.

Passionnée par la richesse humaine, Consultante puis Responsable en Développement RH, le fil conducteur de ma carrière réside dans l’accompagnement du changement, individuel et/ou pour l’équipe
• diplômée en Executive Coaching,
• certifiée en Approche Neurocognitive et Comportementale,
• certifiée Facilitatrice en Intelligence collective avec la méthode LEGO© SERIOUS PLAY©
• pratiquante en autre de la Méditation Pleine Conscience, de la Communication Non Violente
• formatrice

Je vous accompagne dans votre bien-être au travail :

Commencer par soi et sa liberté d’agir pour ce qui fait sens : Développement personnel
• accepter qui on est réellement,
• trouver en soi les ressources pour être souple et flexible en toutes situations,
• adopter une vision adaptée,
• s’appuyer sur ses valeurs sans se laisser enfermer …

Améliorer la connaissance des autres : Développement relationnel
• accepter qui ils sont,
• interagir positivement pour construire ensemble
• mobiliser leurs motivations intrinsèques

Aligner le travail sur le fonctionnement humain : Développement organisationnel
• renforcer son leadership
• créer, communiquer, rassembler sur une vision
• organiser des situations de travail tenant compte de la dimension humaine

Pour en finir avec les Risques Psychosociaux, la souffrance au travail, le Burn-Out, le Bore-Out, le Brown-Out,...

PS : Jiriki signifie la Puissance en Soi en Zen japonais.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Gestion des compétences
Formation
GPEC
GRH
e-learning

Entreprises

  • JiRiKi Management - Coach, Facilitatrice, Consultante et Formatrice

    2013 - maintenant J’accompagne les managers et dirigeants à puiser en eux les ressources pour créer et mettre en œuvre leurs solutions face aux problématiques qu’ils rencontrent. Je m’appuie sur les techniques et outils issus des recherches en neurosciences, notamment l’approche neurocognitive et comportementale, ainsi que sur la mindfulness, méditation pleine conscience.

    Au fil de quelques mois, ces moments de parenthèse bienveillante dans le tourbillon quotidien, ces espaces d’écoute, de dialogue et de réflexion, cet approfondissement de la connaissance de soi et des autres, libèrent l’action, facilitent les prises de décisions, améliorent les relations. Efficacité et performance s’en trouvent accrues, tant pour la personne que pour son entreprise alors que parallèlement, le stress et les risques psychosociaux, eux, diminuent. Si les événements sont inéluctables, apprenons à poser sur eux une vision positive et sereine.
  • ARTE France - Responsable Formation & Recrutement

    Strasbourg 2009 - 2012 Stratégie et gestion de la Formation,: programmes Métiers, Management, Accompagnement du Changement, Gestion du Stress
    Gestion du Recrutement : du référentiel Métier à l'Intégration des candidats
  • Association SOLiNFO - Présidente

    2007 - 2015 SOLiNFO :

    L'association a pour but d'améliorer les conditions d'éducation des enfants vulnérables dans les pays étrangers. L'association agit, entre autre, dans les domaines de la bureautique, des pratiques artistiques, du sport, des loisirs, ... Les actions se conçoivent en collaboration avec les représentants locaux dans le respect de leur culture. L'association s'interdit tout prosélytisme politique ou religieux.

    L'association travaille pour les enfants du Bangladesh et pour les enfants de la Syrie.

    Découvrez nos projets sur notre site : www.solinfo-asso.com
  • LE FIGARO - Responsable du Développement RH

    Paris 2002 - 2006 Mobilité - Recrutement

    • Lancement du projet de référentiel métier ; Mise au point de processus et d’outils pour la gestion des carrières : recrutement, mobilité, entretiens annuels ; Participation au projet de SIRH

    Formation

    • Recueil des besoins, Conception des plans de formation (multi sociétés), Recherche et négociation de prestations, Mise en oeuvre
  • CEGOS - Consultante RH

    Issy Les Moulineaux 1983 - 2001 1991 – 2001 Chef de projet - Consultante senior Pôle RH

    Gestion et management de grands projets de formation

    • Recrutement et Management d’équipes projet matricielles pluridisciplinaires jusqu’à 20 personnes

    Ingénierie, conception et réalisation d’actions et de supports

    • Référentiels emploi / compétences pour bâtir les outils de gestion des RH correspondant
    • Formation via les Nouvelles Technologies : e-learning ; CD-ROM multimédia
    • Capitalisation et gestion des connaissances

    Développement commercial

    • Entretiens commerciaux, Rédaction de propositions, Soutenance

    1988 – 1990 Responsable du Centre Audiovisuel Pédagogique

    Création du poste et des missions : « Croisade interne » de 3 ans pour faire adopter, par les Directions et les formateurs, la micro informatique dans la conception et l’animation des formations Inter CEGOS

    • Conseil, Recrutement, Formation, Veille technologique, Information, Shows

    1983 – 1987 Consultante sur des projets d’instrumentation de la formation avec les supports traditionnels et avec les nouvelles technologies de l’époque

    • Enseignement Assisté par Ordinateur ; Didacticiels et visites guidées informatiques ; Vidéo, papier, transparents, …

Formations

  • Université Cergy Pontoise UCP (Cergy Pontoise)

    Cergy Pontoise 2013 - 2014 DU Executive Coaching ; Coaching de dirigeants et de managers

    Le coaching et ses outils permettent aux managers et dirigeants d’être porteurs de sens dans un environnement en constante mutation, et d’offrir à leurs collaborateurs un accompagnement de qualité dans un objectif de performance maintenu.
  • Institut De Neurocognitivisme INC (Paris)

    Paris 2012 - 2012 Certification Praticienne de l'ANC
  • Université Caen Basse Normandie IAE

    Caen 2000 - 2001 DESS Gestion des Ressources Humaines
  • Sacré Coeur (Versailles)

    Versailles 1966 - 1977