-
CGA
- Chef de Projet Ressources Humaines
2013 - maintenant
Coordonner l'activité de l'Assistant RH
Elaborer de nouveaux process RH
Gérer l'administration du personnel de 290 personnes
Suivre la gestion de l'intégration des contrats en alternance
Gérer le contrôle de la paie et l’interface avec le centre de services partagés paie
-
ALSTOM
- Responsable Administration du Personnel
Saint Ouen
2011 - 2011
Créer les procédures Ressources Humaines
Encadrer une équipe de 3 personnes
Gérer l’Administration du personnel de 450 personnes
Gérer le contrôle de la paie et l’interface avec le centre de services partagés paie via People Soft
-
XEROX
- Chef de service Gestion du personnel
Saint-Denis
1980 - 2009
Au cours de mon expérience chez Xerox, j'ai acquis des compétences et savoir faire en occupant différents postes à la DRH :
CHEF DE SERVICE gestion du personnel :
Encadrer et animer une équipe de 6 gestionnaires
Contrôler la gestion administrative du personnel
Piloter les projets RH
Réaliser le Bilan social Individuel
Mettre en application les nouvelles lois, les accords signés
Gérer le budget prestataire de la paie
Analyste RH : mettre en oeuvre les projets RH
Chargée d'Etudes RH : organiser et préparer les dossiers pour les réunions paritaires et les négociations
Réaliser et présenter le Bilan Social Entreprise, le rapport Egalité Hommes/Femmes
Responsable Administration du Personnel : gérer les contrats de travail, la mobilité et les évolutions professionnelles et personnelles des salariés
-
Société Nouvelle Expansion La Redoute
- Assistante au service importation
1978 - 1980
Transmission des commandes aux fournisseurs des pays du marché commun et hors marché commun, contacts avec le Ministère de l'Industrie, les transporteurs et suivi des livraisons, règlements des factures
