Menu

Joelle WALRAEVENS - DE LUZY

RHA

En résumé

L'Humain avant tout!

J'accompagne l'humain dans son évolution professionnelle sur 2 axes:
- formation Viadeo/Linkedin: entrepreneur ou Dirigeant de TPE/PME, boostez votre entreprise avec un levier réellement performant: Viadeo ou LinkedIn
- coaching : virage à 180° ou 360°, évolution de carrière, mutation, bilan, ...je vous accompagne dans vos réflexions et orientations

Passionnée par mon métier, la rencontre avec l'autre est toujours un enrichissement.

Mes prochaines formations: http://www.jdlconseil.com/formation-business/

Parce que c'est l'Etre qui fait la différence, cultivons-là ensemble!

Soyez les bienvenus sur mon profil et bonne lecture.

Mes compétences :
Coordination de projet
Communication d'entreprise
Chasseur de têtes
Coaching
Commerciale
Gestion de projets
Business development
Formation professionnelle
Réseaux sociaux
Encadrement d'équipe
Ressources Humaines
Networking
Consulting
Télétravail
LinkedIn
Informatique
RH
Développement personnel
SSII
Management des Valeurs
Écoute dynamique
Viadeo
Coaching professionnel

Entreprises

  • Hubicc - Formateur LinkedIn et Viadeo - coaching des réseaux sociaux

    2013 - maintenant - Formation sur les réseaux sociaux professionnels Viadeo et Linkedin.
    Approche pragmatique et dynamique des outils LinkedIn et Viadeo pour développer son business ou comme boosteurs de carrière.

    Formation individuelle ou en petit groupe, dédiée aux objectifs de chaque participant, orientée résultats!

    http://www.hubicc.com

    - Coaching sur les réseaux sociaux
    - Coaching pro: virage de vie, réorientation pro...
  • RHISQ - Coach, Chasseur de Têtes, Business Développeur

    2011 - 2013 - Coaching en orientation/projet professionnels, aide au retour à l'emploi pour les seniors

    - Chasseur de têtes spécialisée en informatique

    - Business Développement pour le compte de TPE/PME en région Rhône Alpes
  • QSPIN - Chargée de Recrutement

    2011 - 2011 www.qspin.be

    Gestion de l'ensemble du processus de recrutement par approche directe et chasse.
    Etablissement de partenariats avec les grandes écoles Belges et Françaises, membre de l'ABG Intelliagence.
    Typologie des profils chassés: senior "real time embedded" software engineer, Process Improvement Engineer, Expert CMMI, ITIL, Prince 2, ASIC/FPGA designer...
  • EIC - Chargée de recrutement

    2009 - 2009 Responsable du processus de recrutement dans son intégralité :
    gestion des demandes clients,recherche et sélection de profils divers sur plusieurs pays européens et Nord Américain,...

    www.eic.ca
  • QSPIN - Chargée de recrutement

    2008 - 2008 En télétravail, recrutement de profils de deux type:
    - consultants en ingénierie des processus/qualité: CMMI, ITIL, Prince2
    - consultants en informatique industrielle

    Identification des profils cibles, diffusion d'annonces sur site d'emplois belges, chasse et qualification téléphonique des profils, salons d'emploi, relations avec associations doctorantes
  • Teamlog - Chargée de recrutement

    Levallois-Perret 2008 - 2008 Recherche de profils liés à l'activité généraliste de la SSII.
    Rédaction d'annonces, recherche de profils sur l'ensemble des jobboards et de salons, préqualification téléphonique, entretien visu.
  • Europartner - Chargée de recherches

    2007 - 2007 Coordination des différentes étapes du recrutement :
    - Définition des offres de postes à pourvoir
    - Diffusion des annonces de recrutement
    - Création de partenariats avec les écoles supérieures
    - Chasse de profils via des outils de networking
    - Création de tests de personnalités via un outil spécifique
  • SIC-RH - Consultante en recrutement

    2005 - 2006 Consultante en recrutement au sein d'un Cabinet de Recrutement. Spécialisation dans la sélection de profils à forte valeur ajoutée dans le domaine IT - SI
  • EIC - Chargée d'Affaires

    2003 - 2005 - Responsable du processus de recrutement dans son intégralité
    - Coaching : simulation d’entretiens candidat/client, accompagnement du candidat jusqu’à l’intégration chez le client et intégration à son nouveau poste
    - Développement, en lien avec la Direction Générale à Montréal, de l’activité commerciale de l’entité EIC France et création du portefeuille international.
  • ARI - Ingénieur Commercial

    Châtellerault 2002 - 2003 - Chargée de recrutement - Gestion des compétences
    - Coaching - Gestion et accroissement du portefeuille client, négociation et suivi commercial
  • MOBISTAR - Groupe France Telecom - Coordinatrice de Manager

    2000 - 2002 - Coordination du «Staff Management»: gestion et planification du personnel

    - Fonction transversale entre le département et les autres entités pour les projets SMILEY et WANADOO

    - Gestionnaire du projet TEAM ENERGY BAROMETER : mise en place d’un outil de mesure de satisfaction et de motivation du personnel
  • CONSULTANT - Consultante

    1998 - 2000 - Ressources Humaines

    # Adjointe au responsable du personnel - NUR EUROPE :
    # Responsable de projet en Ressources Humaines – ASPEN TECHNOLOGY

Formations

  • Haute École Namuroise Catholique (Namur)

    Namur 1993 - 1997 GRH - Ressources Humaines, psychologie, droit du travail, droit social, droit du travail européen, économie, communication, formation, management des hommes, management des entreprises, psychologie du travail
  • Institut Saint-Louis (Bruxelles)

    Bruxelles 1992 - 1993

Réseau