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Johan FENELON

Saint Priest

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Formation

Entreprises

  • Prosegur - Responsable Ressources Humaines

    Saint Priest 2016 - maintenant

  • AREFO ARPAD - Juriste droit social

    2015 - 2015

  • GEFCO - Juriste en droit social

    COURBEVOIE 2015 - 2015

  • MORGAN - Juriste en droit social

    Saint-Malo 2011 - 2014 - Présidence et animation des réunions des Instances Représentatives du Personnel et des Négociations d’entreprise
    - Elaboration et mise en œuvre des projets (systèmes de rémunération, fermetures de magasins, harmonisation sociale post-reprise…)
    - Négociation et rédaction des transactions et ruptures conventionnelles
    - Conseil et support juridiques auprès des opérationnels et de la direction, analyse des risques
    - Rédaction des notes juridiques et procédures internes
    - Rédaction d’un nouveau Règlement Intérieur, des projets d’accords collectifs
    - Gestion complète du disciplinaire
    - Gestion des dossiers contentieux (relation avec les avocats)

  • MORGAN - Chargé de mission RH et opérationnel

    Saint-Malo 2011 - 2011

  • MORGAN - Juriste en droit social

    Saint-Malo 2011 - 2011

  • LA CITY - Juriste en droit social

    2010 - 2011 - Elaboration, mise en œuvre et suivi du PSE et du plan de cession,
    - Gestion complète du disciplinaire
    - Préparation et gestion des Instances Représentatives du Personnel (co-animation)
    - Gestion des dossiers contentieux (relation avec les avocats)

  • POWEO - Juriste en droit social

    PARIS 2010 - 2010

  • Poweo SA - Juriste en droit social

    2010 - 2010 Rédaction des contrats et avenants, organisation des élections des délégués du personnel, mise en place du CHSCT, mise à jour du document unique, préparation des réunions du CE, veille juridique...

  • DRDH - Consultant en droit social

    2010 - 2010 Conseil aux entreprises en relations sociales, organisation d’élections professionnelles, rédaction des contrats et avenants, audit juridique, rédaction de courriers disciplinaires, veille juridique

  • Gap France - Juriste en droit social

    2009 - 2010 Organisation des élections professionnelles, gestion du disciplinaire, préparation et participation aux réunions des IRP, élaboration et négociation des accords collectifs, élaboration des bilans/rapports sociaux

  • O2 - Services à domicile - Chargé de Mission RH

    2009 - 2009 Organisation des entretiens de recrutement, mise en place des filières de recrutement, gestion administrative du personnel, prospection commerciale

  • Pepe Jeans - Démonstrateur

    Paris 2007 - 2009

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Réseau

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