Pernelle SCHULLER

En résumé

Entreprises

• AGORA GESTION - "FLORIS" - Coordinatrice RH et Paie

  2017 - maintenant - Recrutement des collaborateurs CDD/CDI
  - Gestion des partenaires Intérimaires (RH, facturation)
  - Gestion de la formation
  - Gestion de la santé et sécurité au travail
  - Gestion de la paie pour les 200 salariés (transmission des éléments variables et contrôle des BP)
  - Gestion des sorties
  - Assurer le disciplinaire en fonction des cas et situations
  - Diverses tâches en lien avec les fonctions RH

• EPARECA - Adjointe RH

  2016 - 2017 • Recrutement des collaborateurs (cadres/non cadres) : vente, commercialisation, fonctions supports…
  • Gestion des renforts intérimaires
  • Animation de la politique de recrutement avec les écoles pour les stagiaires et alternants
  • Suivi et analyse des processus d’évaluation des collaborateurs, des entretiens de suivi des cadres au forfait, des entretiens professionnels
  • Animation des processus Formation et GPEC (recueil des besoins et construction du plan de formation 2017, suivi de sa mise en œuvre)
  • Gestion des frais de déplacements
  • Gestion des variables de paie et contrôle des bulletins
  • Préparation et suivi des budgets RH, de la masse salariale
  • Négociation et mise en place d’accord collectif (CET) avec les partenaires sociaux
  • Changement des prestataires paie et SIRH
  • Diverses missions de communication interne, présentation aux salariés des nouveautés RH 2017,…
  • Assistanat du Directeur Administratif et Financier et de la Directrice Générale dans les domaines RH

• Randstad Inhouse Services - Responsable de compte

  Saint Denis La Plaine 2016 - 2016

• Groupe Partnaire RH - Chargée de missions RH

  Orléans 2015 - 2016 • Gestion du recrutement (Diffusion des annonces d’emploi en CDD, CDI, intérim, entretiens avec les candidats, présentation de la shorlist aux managers et clients)
  • Rédaction et suivi des contrats de travail
  • Gestion des AT
  • Responsable du public intérimaire sur site soit 180 personnes (questions paie, management, disciplinaire…)
  • Suivi de l’absentéisme et reporting de l’activité
  • Diverses missions en lien avec l'administration du personnel (DUE, relation Médecine du Travail, relations avec les instances représentatives du personnel...)

• Catelys Lille - Chargée de missions RH et Paie

  2014 - 2015 - Conseil RH/Juridique en droit social auprès des entreprises clientes
  - Etablissement des contrats de travail, avenants, courriers préalable à sanction/licenciement...
  - Gestion d'un portefeuille de paie, établissement des charges sosciales, DADS, affiliations aux caisses de prévoyance/mutuelle/URSSAF...

• Française de Mécanique, Douvrin - Chargée de Missions en Gestion des emplois et des carrières

  2013 - 2014 • Gestion de la mobilité interne au groupe et externe à l’entreprise pour les 3000 collaborateurs
  • Gestion des relations écoles-entreprise (mise en place de partenariat, journées thématiques…)
  • Mise en place de formations à destination du personnel
  • Participation à l’organisation des élections professionnelles CE/DP (10 sièges pour chaque IRP)
  • Diverses tâches en relation avec les ressources humaines et le droit du travail (Médecine du travail, CPAM, demandes d’aides et de subventions AGEFIPH, relations avec la DIRECCTE, UIMM…).

• Mc Cain Alimentaire - Harnes - Assistante Ressources Humaines

  2012 - 2013 - Actualisation des descriptions de fonctions
  - Préparation des recrutements des contrats en alternance pour la rentrée 2012 pour toute la France
  - Création d’une plaquette à distribuer lors des forums écoles/entreprises
  - Relations écoles/entreprises, salons de recrutements...
  - Gestion des intérimaires (demandes, pointages, formations obligatoires...)
  - Trombinoscope des salariés
  - Diverses tâches en relation avec les ressources humaines (Médecine du travail, CPAM, relations avec le service Paie....)
  
  Logiciels utilisés : Kronos, Cegid, Kenexa, SAP...

• CoEthik - Responsable RH

  2011 - 2012 - Recrutement des étudiants pour les diverses missions
  - Gestion de l'attractivité de l'image employeur de CoEthik
  - Gestion des contrats étudiants

• TECHNOPOLE LILLE METROPOLE - Assistante de Gestion RH

  2011 - 2011 - Organisation et Gestion des Elections des Délégués du Personnel (DU)
  - Gestion des remboursements CPAM
  - Gestion des candidatures spontanées
  - Gestion des RDV médecines du travail et prise de RDV
  
  - Gestion des recouvrements
  - Accueil physique et téléphonique

• OSYRIS SA - Assistante RH

  2011 - 2011 - Fiches de postes de l'ensemble des salariés du groupe
  - Création des entretiens annuels
  - Gestion du plan de formation (formaliser, proposer un plan de formations...)
  - Gestion des candidatures spontannées
  - Gestion des Soldes Tout compte des salariés démissionnaires ou licenciés
  - Paie sur CEGID
  - Distribution des fiches de paie, des titres restaurants,...
  - Faire le point sur les RDV médecines du travail et prendre les RDV

Formations

• IAE

  Lille maintenant

• IUT 'A' Lille 1

  Villeneuve D'Ascq maintenant

• IAE

  Lille 2012 - 2014 Master Métiers de la Gestion des Ressources Humaines

• Institut D'Administration Des Entreprises IAE

  Lille 2011 - 2012 Management et Sciences Sociales

• Lille 1 - IUT A

  Villeneuve D'Ascq 2009 - 2011 Gestion des Entreprises et des Administrations option RH

Réseau

• Abdelhalim HILMI

• Amélie PARMENTIER

• Benjamin GUY

• Christophe JANKOWSKI

• Marie Odile PUCHE

• Maud CHARLET

• Mohamed ELOTMANI

• Nathalie HOURIEZ

• Perrine TURPIN

• Sandy FACOMPRE