-
sociale
- Collaboratrice
2014 - 2014
: Collaboratrice sociale, SAS KERMEL à Libourne. (400 bulletins sur
QUADRAPAIE et 150 sur KORIGAN logiciel spécialisé Service à la personne).
-
Sociale
- Collaboratrice
2014 - 2014
: Collaboratrice sociale, SAS KERMEL à Libourne. (400 bulletins sur
QUADRAPAIE et 150 sur KORIGAN logiciel spécialisé Service à la personne).
-
sociale
- Collaboratrice
2014 - 2014
: Collaboratrice sociale, SAS KERMEL à Libourne. (400 bulletins sur
QUADRAPAIE et 150 sur KORIGAN logiciel spécialisé Service à la personne).
-
Essor Numerique (groupe CER France)
- Gestionnaire
2011 - 2014
: Gestionnaire référente et paramétrage Paie, au CER
(400 bulletins avec 80 % du portefeuille agricole, paie interne, mise en place du processus de
migration du logiciel PEGASE sur ISAPAYE, maintenance externe, audit et analyse des conformités
-
Cer france
- Gestionnaire
Paris
2011 - 2014
: Gestionnaire référente et paramétrage Paie, au CER
(400 bulletins avec 80 % du portefeuille agricole, paie interne, mise en place du processus de
migration du logiciel PEGASE sur ISAPAYE, maintenance externe, audit et analyse des conformités
-
Essor Numerique (groupe CER France)
- Gestionnaire
2011 - 2014
: Gestionnaire référente et paramétrage Paie, au CER
(400 bulletins avec 80 % du portefeuille agricole, paie interne, mise en place du processus de
migration du logiciel PEGASE sur ISAPAYE, maintenance externe, audit et analyse des conformités
-
CERFRANCE
- Gestionnaire paie
Paris
2011 - maintenant
CABINET
D'EXPERTISE COMPTABLE - 33370 ARTIGUES près de Bordeaux
Gestionnaire paie et paramétrage du logiciel paie (multi -conventionnelle)
Etablissement et contrôle des bulletins de salaires environs 350 sur PEGASE :
* Saisi et récolte des éléments,
* Administrations du personnel, ;
* Etablissements des déclarations sociales (mensuelle, trimestrielle et annuelle) ;
* Détection, rédaction des anomalies (environ 500 détectées)
Rôle de conseil auprès des clients en termes de droit social
Auditrice internet et externe.
Paramétrage du logiciel.
Paie Interne :
* Salaires,
* Gestion de formation, DIF,
* OD,
* Analyse des comptes courants.
Opération de Reprise de Donnée sur la mise en place du nouveau logiciel sur l'ensemble de l'équipe (11 (11 collaboratrices + 5 assistantes) : logiciel ISAPAYE
* Formation et mise en place d'une méthodologie pour la migration, ;
* Auditrice sur les portefeuilles,
* Paramétrage, ;
* Préparation et animations de formations sur les évolutions du droits sociale et logicielles. ;
-
Entreprise Agroéquipement
- Responsable Paie
2010 - 2011
salariés avec gestion de 6 URSSAF différentes sur le logiciel PEGASE
-
Entreprise Agroéquipement
- Responsable Paie
2010 - 2011
salariés avec gestion de 6 URSSAF différentes sur le logiciel PEGASE)
-
Entreprise Agroéquipement
- Responsable Paie
2010 - 2011
salariés avec gestion de 6 URSSAF différentes sur le logiciel PEGASE)
-
AGRO EQUIPEMENT
- Responsable paie
2010 - 2011
Entreprise AGRO EQUIPEMENT _ 33500 Libourne
Responsable paie : (155 salariés permanents)
* Contrats de travail, DUE, DMS, licenciements. ;
* Saisie des variables sur PWA, et transfert sur le Logiciel PEGASE 3. ;
* Déclarations sociales avec 6 caisses différentes URSSAF. ;
* Déclarations mensuelles et trimestrielles aux Caisses des VRP, des Cadres et non cadres ;
Gestion de la formation.
-
Pépinière viticole
- Gestionnaire de paie & Assistante comptable
2009 - 2010
: (Rupture conventionnelle, élection des délégués du personnel, Etablissement d'un règlement
d'intérieur). Travailler en collaboration avec la FDSEA, MSA...
-
Pépinière viticole
- Comptable & gestionnaire du personnel
2009 - 2010
: Comptable et gestionnaire du personnel, (Comptable pour 4 structures dont une holding, gestionnaire commerciale, rupture conventionnelle,
élection des délégués du personnel, Etablissement d'un règlement d'intérieur, saisie Travailler en
collaboration avec la FDSEA, MSA...
-
Pépinière viticole
- Comptable & gestionnaire du personnel
2009 - 2010
: Comptable et gestionnaire du personnel, (Comptable pour 4 structures dont une holding, gestionnaire commerciale, rupture conventionnelle,
élection des délégués du personnel, Etablissement d'un règlement d'intérieur, saisie Travailler en
collaboration avec la FDSEA, MSA...
-
PEPINIERE VITICOLE
- GESTIONNAIRE DE PAIE ET ASSISTANTE COMPTABLE
2008 - 2010
PEPINIERE VITICOLE _ 33 BLAYE
GESTIONNAIRE DE PAIE ET ASSISTANTE COMPTABLE: (120 salariés)
* Due, contrats, salaires, DS, BMV, mise en place d'une mutuelle collective, DADS-U, STC, Attestations ASSEDIC (ISAPAYE). ;
* Droit du travail pour ruptures conventionnelles, ;
* Election des délégués du personnel,
* Mise en place d'une pointeuse avec la gestion,
* Etablissement d'un règlement intérieur, ;
* Conseil auprès des salariés (leurs droits sur la formation, leur suivie sur la mutuelle). ;
-
Entreprise du bâtiment
- Gestionnaire de l'entreprise
2004 - maintenant
: Gestionnaire de l'entreprise familiale (comptabilité et gestionnaire du personnelle),
-
Entreprise du bâtiment
- Gestionnaire de l'entreprise
2004 - maintenant
: Gestionnaire de l'entreprise familiale (comptabilité et gestionnaire du personnelle),
-
Entreprise du bâtiment
- Gestionnaire de l'entreprise
2004 - maintenant
: Gestionnaire de l'entreprise familiale (comptabilité et gestionnaire du personnelle),
-
GEANT CASINO
- TECHNICIENNE COMMERCIALE & Gestionnaire commerciale
Saint-Étienne
2001 - 2009
_ 33240 ST ANDRE DE CUBZAC
* Gestionnaire commerciale (établissements des entrées, sorties et paiements).
* Préparation et établissements des inventaires. ;
* Arrêté des caisses, remise des fonds. ;
* Cellule prix (catalogue, étiquettes, création des produits). ;
-
Géant Casino
- Technicienne commerciale
Saint-Étienne
1999 - 2009
des fonds, gestion des stocks, saisie des entrées, cellule prix, préparations et analyses des
inventaires).
-
Géant Casino
- Technicienne commerciale
Saint-Étienne
1999 - 2009
des fonds, préparations et analyses des inventaires).
-
Géant Casino
- Technicienne commerciale
Saint-Étienne
1999 - 2009
des fonds, gestion des stocks, saisie des entrées, cellule prix, préparations et analyses des
inventaires).
