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Johanne PEREZ

Montrouge

En résumé

Après avoir obtenu en 2008 une maitrise en Langues Étrangères Appliquées au commerce international et avec une double compétence en anglais et en espagnol, j'ai décidé de m'orienter vers un Master 2 en Management afin de développer mes connaissances en Gestion.
Durant ce Master, j'ai décidé de me spécialiser dans les Ressources Humaines en faisant un stage en tant que chargée de recrutement chez Adecco Médical. J'y étais en charge du recrutement de personnel médical infirmier et aide soignant et du suivi de leurs carrières.
A l'issu de ce stage, j'ai persévéré dans ce domaine en intégrant le groupe de travail temporaire Synergie où j'exerçais à la fois un poste de chargée de clientèle (suivi d'un portefeuille de client) et de chargée de recrutement sur des profils transport-logistique-industrie.

Ayant terminé mon contrat, j'ai rebondi et me suis orientée vers la formation professionnelle où j'animais jusqu'à présent des sessions de formation autour du handicap dans l'entretien d'embauche sur l'ensemble de la région Midi Pyrénées.

Je souhaite désormais revenir vers mes fonctions premières de chargée de recrutement ou d'assistante RH.

Une deuxième possibilité s'offre également à moi: me reconvertir vers les métier de la gestion de la paye dans le cadre d'un contrat de professionnalisation avec l'organisme Euroformation.


Mes qualités? un excellent relationnel et sens de l'écoute, rigueur, autonomie, adaptabilité et discrétion.

Mes compétences :
Ressources humaines
Contrat de professionnalisation
Recrutement
Sourcing
Formation
Gestion de la paye

Entreprises

  • Crédit agricole - Assistante clientèle

    Montrouge 2014 - maintenant
  • Crédit agricole - Agent relation clientèle Servie Affaires Internationales

    Montrouge 2013 - 2014
  • CLAF - Formatrice

    2011 - 2012 J'anime sur la région Midi Pyrénées des formations auprès de travailleurs handicapés sur la question du handicap dans l'entretien d'embauche.
  • Synergie - Chargée de recrutement

    Paris 2010 - 2010 Aspect commercial: Suivi d'un portefeuille de clients: visites commerciales, analyse des besoins en personnel intérimaire, réponses à leurs attentes, suivi des mises en poste sur des profils transport-logistique-industrie

    Aspect recrutement: diffusion d'annonces sur les sites d'emploi, sourcing, sélection de CV, entretiens de recrutement, développement de partenariats avec divers organismes d'emploi et de formation.

    Aspect administratif: gestion des visites médicales, des DUE et des attestations assedics, élaboration des contrats de travail.
  • Adecco Médical - Chargée de recrutement stagiaire

    Paris 2009 - 2009 Sourcing, recrutement, et gestion de planning des intérimaires.

    Commercial sédentaire: relations clientèle, analyse des besoins des clients.

    Gestion administrative et gestion des contrats de travail.
  • Pyretransit - Organisatrice de transports multimodaux

    2008 - 2008 Organisation de frets internationaux de marchandises.

    Établissement des déclarations de douane à l'exportation.
  • Office du tourisme d'albi - Hotesse d'accueil

    2007 - 2007 Accueil des touristes étrangers au sein de la ville.

    Visites guidées en anglais et espagnol.

    Gestion administrative.

Formations

Réseau