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Jonathan JARDIN

LE MANS

En résumé

De formation managériale, j'ai évolué au sein du secteur commercial, de la vente au particulier au développement d'entreprise. Je concentre mes compétences sur l'aspect humain et financier.
Après 2 ans d'experience à l'étranger développant mon ouverture d'esprit et mon goût du challenge, je suis aujourd'hui encore plus polyvalent.

Entreprises

  • HPS environnement - Representant service clientèle

    2016 - 2017

  • Australie - Working holiday visa

    2014 - 2016 Employé au sein de différents domaines : industrie, construction, service client, achats, gestion des stocks....
    Challenge personnel et professionnel

  • Modern Energy france - Directeur développement commercial

    2012 - 2013 Garantir le développement, la gestion, le recrutement et la formation
    Ouverture de 4 centres de profit (Le Mans, Laval, Orléans et Toulon)
    Création de 47 emplois directs et collaboration avec plusieurs sous-traitants

  • Econhoma - Animateur d'équipe commerciale

    2012 - 2012 Formation des unités commerciales
    Optimisation des ventes en développant le réseau de distribution
    Coordination et amélioration de la force de vente
    Recrutement de nouveaux commerciaux, gestion des ressources humaines

  • Tendances Eco - Commercial

    2011 - 2012 Vente aux particuliers et professionnels
    Solutions énergétiques, amélioration de l’habitat
    Prospection téléphonique, porte à porte et foires
    Vente one shot, conseil et suivi produit

  • Kirby - Vendeur indépendant

    2010 - 2011 Vente aux particuliers, produit unique
    Démarchage téléphonique sous références, vente, suivi et formation client

  • Pat à Pain - Assistant Direction

    St Germain du Puy 2009 - 2010 Gestion d’un centre de profit
    Boulangerie, Restauration rapide
    Prévision des ventes, gestion des stocks et commandes, planning, management d’une équipe de 20 personnes à temps plein, service clientèle, fabrication produits

  • Mc Donald's - Responsable de quart

    guyancourt 2008 - 2009 Gestion et développement d’un centre de profit
    Prévisions des ventes, ressources humaines, développement stratégie commerciale du restaurant, planning, équipe de 72 personnes

  • Mc Donald's - Responsable de zone

    guyancourt 2006 - 2008 Gestion et développement de zone
    Responsable qualité et sécurité alimentaire, gestion d’équipe de 5 à 30 personnes, anticipation des rush, formation des unités

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :