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Jonathan JARDIN

LE MANS

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En résumé

De formation managériale, j'ai évolué au sein du secteur commercial, de la vente au particulier au développement d'entreprise. Je concentre mes compétences sur l'aspect humain et financier.
Après 2 ans d'experience à l'étranger développant mon ouverture d'esprit et mon goût du challenge, je suis aujourd'hui encore plus polyvalent.

Entreprises

  • HPS environnement - Representant service clientèle

    2016 - 2017

  • Australie - Working holiday visa

    2014 - 2016 Employé au sein de différents domaines : industrie, construction, service client, achats, gestion des stocks....
    Challenge personnel et professionnel

  • Modern Energy france - Directeur développement commercial

    2012 - 2013 Garantir le développement, la gestion, le recrutement et la formation
    Ouverture de 4 centres de profit (Le Mans, Laval, Orléans et Toulon)
    Création de 47 emplois directs et collaboration avec plusieurs sous-traitants

  • Econhoma - Animateur d'équipe commerciale

    2012 - 2012 Formation des unités commerciales
    Optimisation des ventes en développant le réseau de distribution
    Coordination et amélioration de la force de vente
    Recrutement de nouveaux commerciaux, gestion des ressources humaines

  • Tendances Eco - Commercial

    2011 - 2012 Vente aux particuliers et professionnels
    Solutions énergétiques, amélioration de l’habitat
    Prospection téléphonique, porte à porte et foires
    Vente one shot, conseil et suivi produit

  • Kirby - Vendeur indépendant

    2010 - 2011 Vente aux particuliers, produit unique
    Démarchage téléphonique sous références, vente, suivi et formation client

  • Pat à Pain - Assistant Direction

    St Germain du Puy 2009 - 2010 Gestion d’un centre de profit
    Boulangerie, Restauration rapide
    Prévision des ventes, gestion des stocks et commandes, planning, management d’une équipe de 20 personnes à temps plein, service clientèle, fabrication produits

  • Mc Donald's - Responsable de quart

    guyancourt 2008 - 2009 Gestion et développement d’un centre de profit
    Prévisions des ventes, ressources humaines, développement stratégie commerciale du restaurant, planning, équipe de 72 personnes

  • Mc Donald's - Responsable de zone

    guyancourt 2006 - 2008 Gestion et développement de zone
    Responsable qualité et sécurité alimentaire, gestion d’équipe de 5 à 30 personnes, anticipation des rush, formation des unités

Formations

Réseau

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