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Jonathan MERCIER

PARIS

En résumé

Riche de 6 années d’expériences en qualité de juriste en droit social au sein du Groupe MORY et de cabinets d'avocats, mes expériences professionnelles m'ont donné l’opportunité de traiter la plupart des problématiques sociales rencontrées au quotidien dans les entreprises.

Allier le travail en entreprise et en cabinet d’avocat m’a donné la possibilité de mieux appréhender les risques sociaux et de définir une stratégie sociale et contentieuse en conséquence. J'ai ainsi pu développer de solides connaissances techniques et opérationnelles, indispensables à la bonne gestion des ressources humaines et des relations sociales.

Au sein du Groupe MORY, ayant eu la responsabilité d’un périmètre de plus de 2000 salariés répartis sur plusieurs entités du Groupe, j’ai traité l’ensemble de la gestion sociale quotidienne. J’ai également été amené d’une part, à redéfinir l’ensemble de l’organisation sociale suite à une liquidation judiciaire prononcée en 2011. D’autre part, j’ai appréhendé l’ensemble des problématiques liées à une importante opération de fusion puis de restructuration et de réduction des effectifs, en vue de la mise en œuvre de la plus grande procédure de liquidation judiciaire ayant été prononcée en France dernièrement.

Enfin, j’ai su jouer un rôle essentiel d’assistance, de conseil et de gestion des salariés, des opérationnels et des institutions représentatives du personnel.

Rigoureux, organisé et motivé, j’affectionne l’échange et le partage dans le cadre de mon travail. Je sais m’adapter et être polyvalent, afin d’apporter une collaboration autonome et efficace.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Pleiades
Cegid
Gestion des risques professionnels
Risques psychosociaux
Contentieux
Droit du travail
Ressources humaines
Création de site web
Gestion du personnel
Gestion IRP
Elections professionnelles
Droit
Droit social
Conseil juridique
Formation professionnelle
Gestion des ressources humaines
Négociations sociales
Plan de sauvegarde de l'emploi
Recrutement
Droit des procédures collectives
Licenciement

Entreprises

  • SCP HADENGUE & Associés - Juriste

    2015 - maintenant • Gestion des contentieux prud’homaux du dossier MORY DUCROS – assistance sur les problématiques juridiques dans d’autres dossiers de procédure collective
    • Réalisation de conclusions et d’actes de procédures – veille juridique cabinet
    • Assistance dans les procédures civiles, commerciales et administratives
    • Gestion du suivi de la Cellule Liquidative et des archives de la société

  • Mory Ducros - Juriste en Droit Social - RH

    Gonesse 2011 - 2015 - Responsable Cellule Liquidative RH – Société MORY DUCROS – Etude MANDIN

    • Mise en œuvre de la procédure de licenciements économiques collectifs
    • Application du PSE ainsi que des plans de cession et de reprise
    • Gestion du suivi des contentieux prud’homaux (Cabinet d’avocats JEANTET / Cabinet d’avocats HADENGUE) et assistance dans l’établissement des recours administratifs devant le Tribunal administratif, la Cour administrative et le Conseil d’Etat (Cabinet JEANTET)
    • Gestion des procédures de licenciements des salariés protégés et recours hiérarchiques – Relations avec la DIRECCTE et le Ministère du travail
    • Assistance juridique dans le cadre des problématiques de paie (Cabinet SFERIC)

    - Juriste en Droit Social et Ressources Humaines – Société MORY DUCROS (5263 salariés)

    • Gestion quotidienne des problématiques juridiques et RH individuelles et collectives de la Société et de ses filiales (2 régions – 26 établissements)
    • Gestion de la politique RH en matière d’Hygiène et de Sécurité et de dossiers centraux transverses sur la gestion sociale
    • Réalisation de l’opération de fusion absorption et d’objectifs liés à la gestion de la masse salariale avec missions de réduction des effectifs
    • Gestion des IRP et assistance à la négociation collective
    • Veille sociale juridique
    • Formations et accompagnement des opérationnels en droit social
    • Gestion RH pendant la procédure de redressement judiciaire : Assistance dans l’établissement et la négociation du PSE – Réalisation de la procédure de licenciements économiques collectifs – Mise en œuvre et suivi des reclassements interne et du plan de départ volontaire – Mise en place de la cellule liquidative de la Société – Gestion de la formation et des procédures de licenciement des salariés protégés – Liaison avec le dispositif d’accompagnement renforcé (Etude BAULAND / Etude BLERIOT)

    - Juriste en Droit Social et Ressources Humaines – Société MORY SAS (2732 salariés)

    • Gestion quotidienne des problématiques individuelles et collectives de la Société et de ses filiales (5 régions – 39 établissements)
    • Réorganisation de la Société post procédure collective avec mise en place d’une organisation du pouvoir centralisée et problématiques liées à la reprise
    • Gestion des IRP et réalisation des élections professionnelles du Groupe
    • Négociation et assistance à la rédaction de l’ensemble du statut collectif mis en cause et préparation de l’opération de fusion
    • Formations et accompagnement des opérationnels en droit social et en gestion RH
    • Gestion de la politique RH en matière d’Hygiène et de Sécurité
    • Recrutement service DRH

  • Université Paris-Sud - Chargé de Travaux Dirigés

    Orsay 2010 - 2012 - Enseignement relatif au Droit Civil, Projet Professionnel, Culture Expression pour les sections de Licence de Droit et d’Economie-Gestion
    - Séance d’approfondissement du cours et contrôle de l’apprentissage
    - Séance d’amphithéâtre, examinateur à l’oral et correcteur de copies

  • CMS Bureau Francis Lefebvre - Stagiaire - Droit Social (6 mois)

    Neuilly-sur-Seine 2010 - 2010 - Suivi de dossiers et observations auprès des clients et des avocats
    - Rédaction de conclusions, de dossiers de plaidoiries, d’actes de procédure
    - Investigation et suivi de dossiers en droit pénal du travail
    - Réalisation de consultations juridiques et d’actes juridiques notamment des contrats
    - Assistance juridique quotidienne notamment en matière d’élections professionnelle et en matière disciplinaire

  • Cabinet CAPSTAN AVOCATS - Stagiaire - Droit Social (3 mois)

    2009 - 2009 - Suivi de dossiers et observations auprès des clients et des avocats
    - Rédaction de conclusions, de dossiers de plaidoiries, d’actes de procédure
    - Travaux de recherches, organisation et réalisation de supports de formations en collaboration avec le professeur J.C. JAVILLIER sur « Les normes internationales en droit social »

  • Cabinet d’avocats DUPONCHEL - Stagiaire - Droit Social (3 mois)

    2008 - 2008 - Suivi de dossiers, recherches et observations auprès des clients et des avocats
    - Rédaction de conclusions, d’actes de procédure disciplinaire et de contrats
    - Formation sur des thèmes de droit social et comptes rendus de formations des avocats

  • Caisse Nationale des Entrepreneurs de Travaux Publics (CNETP) - Gestionnaire en Congés Payés (CDD - 3 mois)

    2007 - 2007 - Encadrement des renseignements relatifs aux congés payés auprès des adhérents
    - Suivi des procédures, tâches administratives et formation en droit du travail
    - Suivi de dossiers contentieux, observations et règlement des conflits relatifs à la durée du travail

  • Caisse Nationale des Entrepreneurs de Travaux Publics (CNETP) - Gestionnaire en Congés Payés (CDD - 2 mois)

    2006 - 2006 - Encadrement des renseignements relatifs aux congés payés auprès des adhérents
    - Suivi des procédures, tâches administratives et formation en droit du travail
    - Suivi de dossiers contentieux, observations et règlement des conflits relatifs à la durée du travail

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