Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Droit
eLearning
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Entreprises
Heineken France
- Chargé de Projets Formation
Rueil-Malmaison2016 - maintenant
CREDIT AGRICOLE D'AQUITAINE
- Assistant RH - Service Formation & Communication Interne
2014 - 2015- Co-pilotage du traitement des Besoins Individuels de Formation suite aux entretiens annuels 2014 des 2500 collaborateurs de Crédit Agricole d'Aquitaine
- Elaboration des Plans Individuels de Formation (nouveaux embauchés et mobilité interne) : échange avec les managers, analyse des besoins de formation, élaboration du plan et mise en œuvre (de l’inscription auprès d’organismes de formation au transfert-action managérial)
- Organisation et amélioration des Parcours Collectifs de Mise au métier
(5 parcours commerciaux et 3 parcours managers)
- Analyse et reporting d'activité du service pour le Comité de Direction
- Sélection et mise à jour des modules e-learning sur des plateformes en ligne dédiées
- Animation du portail de communication interne et rédaction d'article
- Participation aux différents projets RH du service
Foncia
- Négociateur Location
Antony2013 - 2013- Analyse des besoins clients et prise de rendez-vous par téléphone
- Visites terrains
- Application de techniques commerciales basées sur le contact humain et l’écoute.
- Gestion administrative des dossiers de réservation
2013 - 2014Wax It est l'association étudiante des sports de glisse de KEDGE BS - Campus Bordeaux.
Elle regroupe 25 étudiants qui ont pour missions :
- Organisation d’événements ponctuels : Week-end ski, Week-end plage, After School Contest (compétition nationale étudiante de surf)
- Organisation de sorties hebdomadaires : Surf, wakeboard, ski, skate, voile...
- Participation à la Course Croisière EDHEC et à l'Altigliss.
Wax it s'inscrit dans une logique éco-responsable.
Mes missions :
- Gestion et pilotage des ressources financières (budget annuel de 120 000€)
- Management et Recrutement de 30 membres actifs
- Formation du futur trésorier
Moissac Judo
- Professeur de judo
2008 - 2010- Gestion d'une quinzaine d'enfants, âgés de 6 à 9 ans, autour d'une activité sportive : le judo
- Evaluation des compétences (passage de grade), création de cours
- Mêler ludique, pédagogie et sécurité
- Savoir dynamiser un groupe tout en faisant avancer individuellement les enfants et ce au maximum de leurs possibilités
Master 1 :
- Management opérationnel de la GRH - Organizational Theory
- Droit de l'entreprise approfondi - Business plan - Stratégies et pratiques juridiques de l'entreprise - Conduite d'un projet système d'information -Techniques de la communication orale - La gouvernance de l'entreprise responsable
