PERPIGNAN
Management
Diriger et animer une équipe, une agence, une PME.
Faire le "reporting" à ma hiérarchie en toute transparence
Etablir des partenariats
Faire respecter les procédures
Sensibiliser le personnel sur la qualité et les résultats.
Faire respecter les consignes de sécurité
Aller sur le terrain et être à l'écoute des hommes qui le composent
Recruter et former le personnel de l'ouvrier au chef de service et anticiper les variations des effectifs
COMPETENCES
- Préparer un dossier de travaux en créant les plans projet après avoir réalisé un relevé de mesure sur site en collaboration avec le maître d'ouvrage ou le service commercial. (APS/APD)
- Réaliser les plans d'exécutions et le planning prévisionnel (EXE) et compléter la déclaration de travaux en relations avec les services administratifs. (DT)
- Respecter les budgets accordés en rédigeant des dossiers de consultation des entreprises appropriées et en étudiant avec attention les offres réceptionnées. (DCE)
- Organiser un chantier en créant le planning main doeuvre et le plan d'installation de chantier et en constituant des offres commerciales en partenariat avec les fournisseurs ou les entreprises et le maître doeuvre. (OPC)
- Animer une réunion préparatoire ou une réunion de chantier en présence des lots concernés et rédiger un compte rendu de réunion. (OPC)
- Appliquer les prescriptions des organismes agréés. (Bureaux de contrôles, Coordinateur SPS)
- Effectuer les travaux en connaissant les différents secteurs d'activités du bâtiment et en comprenant les plans d'exécution du gros oeuvre et du second oeuvre. (DET)
- Assurer le bon déroulement de l'opération en gérant le suivi et l'organisation des équipes suivant le planning, en planifiant des rendez-vous avec les organismes de contrôles et de sécurité et en réagissant rapidement face aux aléas des travaux.
- Finaliser un dossier en composant ou en réceptionnant les dossiers des ouvrages exécutés (DOE) et en animant une réunion de ré
