BREST
Une formation en psychologie sociale (UCO Angers) puis un DESS de Gestion du Personnel en IAE (IGR). Une courte expérience de formateur dans un centre de formation consulaire.
Une dizaine d'années en responsabilité de département ou service de formation continue / conseil dans un centre de formation du secteur socio-éducatif puis dans le secteur sanitaire et social.
Une vingtaine d'années en indépendant sur trois activités de consultant / formateur / enseignant, essentiellement auprès de dirigeants ou de salariés des organisations médico-sociales (privées ou publiques) avec quatre objets d'intervention :
1) Un accompagnement de développement stratégique au niveau social
2) Une assistance à la mise en oeuvre du pilotage socio-technique de l'organisation
3) Une optimisation de l'encadrement des équipes
4) L'observation et l'amélioration de la dynamique psycho-sociale de l'équipe
Mes compétences :
climat social
Gestion du changement
Management
Optimisation
Optimisation de la performance
Performance
Performance Management
