2001 - maintenantMétiers du cabinet : audit - conseil - formation - coaching individuel et d'équipe
Spécificité : Accompagnement de projets de changement à fort enjeux stratégiques
et humains
Missions récurrentes et spécialisation : Pour une entreprise X, réaliser un état des lieux 360 degrés, construire le projet de l'entreprise à 3-5 ans avec le comité de direction, et accompagner son déploiement.
