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SUEZ EAU FRANCE
- Gestionnaire Paie et ADP
2015 - maintenant
Gestion des arrêts de travail (congés payés, maladie, accident du travail, maternité, paternité, Temps partiel thérapeutique), Gestion des acomptes, des prêts au personnel, avances et saisies sur salaire,saisie des éléments variables,
Edition et contrôle des bulletins de paie,
Réalisation des soldes de tout compte,
Vérification équilibre comptable des éléments de paie et des charges sociales.
DSN et Déclarations des charges sociales (Urssaf - Pôle emploi, mutuelle, prévoyance, caisse de retraite, caisses des congés payés),
Rédaction des modes opératoires et procédures de paie
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ERYMA SAS
- Gestionnaire Paie et ADP
Issy-les-Moulineaux
2014 - 2015
Contrat de travail, DUE, adhésion-radiation mutuelle, prévoyance
Gestion des arrêts de travail (congés payés, maladie, accident du travail, maternité, paternité, Temps partiel thérapeutique)
Gestion des titres restaurant (commande, distribution)
Gestion des acomptes, des prêts au personnel, avances et saisies sur salaire,
Collecte et saisie des éléments variables,
Edition et contrôle des bulletins de paie, virement des salaires,
Réalisation des soldes de tout compte,
Vérification équilibre comptable des éléments de paie et des charges sociales.
DSN et Déclarations des charges sociales (Urssaf - Pôle emploi, mutuelle, prévoyance, caisse de retraite, caisses des congés payés),
Déclarations annuelles et DADS-U.
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Lyonnaise des Eaux
- Gestionnaire Paie et ADP
Coubervoie
2014 - 2014
Gestion des arrêts de travail (congés payés, maladie, accident du travail, maternité, paternité, Temps partiel thérapeutique), Gestion des acomptes, des prêts au personnel, avances et saisies sur salaire,saisie des éléments variables,
Edition et contrôle des bulletins de paie, virement des salaires,
Réalisation des soldes de tout compte,
Vérification équilibre comptable des éléments de paie et des charges sociales.
DSN et Déclarations des charges sociales (Urssaf - Pôle emploi, mutuelle, prévoyance, caisse de retraite, caisses des congés payés),
Rédaction des modes opératoires et procédures de paie
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Lyonnaise des Eaux (EAU ET FORCE)
- GESTIONNAIRE PAIE
2014 - maintenant
Contexte Multi conventionnel – 2 clients – Environ 380 Paies – Logiciel SAP
• Embauche : Création du salarié dans le logiciel de paie
• Bulletin de paie : assurer les travaux de traitement de la paie à savoir le recueil et centralisation des informations, la saisie des éléments dans l’outil de paie (SAP), le contrôle technique de la paie et des bulletins de salaire,
• Gestion Maladie : Attestation de salaire (maladie, maternité, paternité, accident du travail), gestion des IJSS
• Gestion des congés payés et CNETP
• Gestion des charges sociales : Déclarations sociales périodiques (URSSAF, ASSEDIC, Prévoyance, Mutuelle), éditions de documents obligatoires (journal des salaires, tableau des charges),
• Départ du salarié : Calcul du dernier bulletin de paie (indemnité de précarité, ICCP,…), STC, AED, portabilité prévoyance, Mutuelle …
• Autres missions : Mise à jour tableaux de bord, Régularisation taux de cotisation, Hotline clients
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Cabinet d'Expertise Comptable Leo Jegard et Associés
- Gestionnaire Paie
2014 - 2014
Collecte et saisie des éléments variables,
Edition et contrôle des bulletins de paie, virement des salaires,
Réalisation des soldes de tout compte,
Vérification équilibre comptable des éléments de paie et des charges sociales.
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CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE LEO JEGARD ET ASSOCIES
- GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
2014 - 2014
• Contexte Multi conventionnel – 26 clients - Environ 315 Paies – Logiciel Pegase
• Embauche : DPAE, Création du salarié dans le logiciel de paie
• Bulletin de paie : collecte des éléments variables, élaboration du bulletin de paie selon un calendrier pré-déterminé, calculs et contrôle,
• Gestion Maladie : Attestation de salaire (maladie, maternité, paternité, accident du travail), intégration des indemnités journalières de sécurité sociale en respectant le maintien légal ou conventionnel obligatoire du salaire par l’employeur,
• Gestion des congés payés : Calcul des congés payés (acquis, pris, régularisation du dixième),
• Cotisations sociales : Déclarations sociales périodiques (URSSAF, Prévoyance, Mutuelle, Taxe sur les salaires), éditions de documents obligatoires (journal des salaires, tableau des charges, OD de paie),
• Départ du salarié : Calcul du dernier bulletin de paie (indemnité de précarité, ICCP,…), STC, AED, portabilité prévoyance,…
• Autres missions : Mise à jours tableaux de bord, Veille sociale, Régularisation taux de cotisation, Hotline clients
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VINCI Construction France
- Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
Nanterre Cedex
2013 - 2013
• Gestion de la Paie (environ 300 à 400 salariés) :
Établissement des paies en tenant compte des éléments fixes et variables pour une population d’Ouvriers, ETAM et Cadres, Déclarations des charges mensuelles (URSSAF, Pro BTP, caisse des congés), Mise à jour des différents tableaux de bord,
• Gestion de l’administration du personnel :
Constitution et suivi des dossiers individuels du personnel de son embauche à la fin du contrat (contrat, DPAE, congés, solde de tout compte), Gestion de l’absentéisme (arrêts maladie, déclaration des AT, maternité - paternité,…), Préparation des dossiers de prévoyance Pro BTP (suivi et paiement pour les maladies de plus de 90 jours), Conseil auprès des salariés et responsables d’agence
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Vinci Construction
- Gestionnaire Paie
Nanterre
2013 - 2013
Collecte et saisie des éléments variables,
Edition et contrôle des bulletins de paie
Déclarations des charges sociales (Urssaf - Pôle emploi, mutuelle, prévoyance, caisse de retraite, caisses des congés payés),
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CONSEIL GENERAL DES HAUTS DE SEINE
- Gestionnaire des Carrières
2012 - 2012
Gestionnaire des Carrières, Conseil Général des Hauts-de-Seine, CDD
Gestion des arrêts de travail (congés payés, maladie, accident du travail, maternité, paternité, Temps partiel thérapeutique)
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Conseil général des Hauts-de-Seine
- Gestionnaires des carrières
Nanterre
2012 - 2012
Gestion administrative des dossiers d'accidents du travail et maladies professionnelles, Etablissement d'états de service (Concours, VAE, Mutation, Détachement), reprise des carrières dans le cadre du droit à l'information, accueil, information et secrétariat classique
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CNFPT Première Couronne
- Assistante Formation
2012 - 2012
Programmation et évaluation des actions de formation
pour le Pôle des Savoirs Fondamentaux (Formations d'intégration C et B), Interface avec les formateurs sur les conditions matérielles des stages et les éléments d'informations nécessaires au bon déroulé pédagogique, Contribution aux opérations logistiques et administratives nécessaires à la mise en oeuvre des actions de formation, Participation au redéploiementde la Plateforme FIP.
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OCP Répartition
- Assistante Formation
SAINT OUEN
2011 - 2011
Gestion de la Formation, Gestion d’Agenda, de Réunion, de Voyage, Réservation d’hôtel, Tâches de Secrétariat Classique
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CNFPT
- Assistante Formation
Paris
2008 - 2012
Assistante Formation (CNFPT, OCP Répartition, Mairie de Garges-lès-Gonesse), INTERIM, CDD
2003 et 2006 Assistante DRH (CEMEA, Securitas), Stage
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Mairie de Garges-lès-Gonesse
- Assistante Formation
2008 - 2010
Gestion quotidienne des Formations des agents de la collectivité, mise en place des actions de formation, Elaboration des bons de commande Remboursement des frais de déplacement des agents, Gestion des stagiaires., Accueil téléphonique et physique des agents et administrés, tâches administratives afférentes au service, Permanence hebdomadaire de la DRH, Codification et archivage des dossiers, Rapports annuels.
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CEMEA
- Assistante Ressources Humaines
PARIS
2006 - 2006
FORMATION : Clôture de la formation professionnelle de 2005
Élaboration du bilan de la Formation Professionnelle sur 5 ans
RECRUTEMENT : Tri de CV.
Participation aux entretiens de recrutement
Rapports Annuels: Elaboration du Bilan Social en collaboration avec la DRH adjointe
Instances des représentants du personnel (participation aux Réunions du CE et des DP)
Commission des Ressources Humaines (participation et compte-rendu des réunions de réflexion regroupant des Directeurs Territoriaux des CEMEA)
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SECURITAS
- Assistante Ressources Humaines
Issy-les-Moulineaux
2003 - 2003
Recrutement, Gestion des congés salariés, Gestion du 1% patronal, Accueil téléphonique
