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Jossua CASAS

REIMS

Résultats examens 2022

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Champagne Veuve Clicquot / Krug (LVMH) - Chargé de Développement RH

    2015 - 2016
  • Adecco - Chargé de Recrutement

    Villeurbanne 2014 - 2015 Gestion en 360 des recrutements tertiaires de l'agence, cadre et non cadre, CDI, CDD et CTT.

    Postes actuellement à pourvoir: Gestionnaire de Paie, Ingénieur Supply Chain, Coordinateur Qualité, Comptable Immobilisations, Technicien de Laboratoire, Chargé d'Approvisionnement, Animateur d'Equipe Magasin.

    Intervenant-Formateur: technique de recherche d'emploi, CV et entretien d'embauche; sécurité au travail et chasse aux risques.

  • ACTUALISE SEARCH & SELECTION - Chargé de Recherche Senior

    LONDON 2013 - 2014 - Sourcing et gestion des Short-list de candidats en France (70%) et à l’international (30%) dans le domaine de l’Actuariat, de la Finance, de la Souscription et de la Vente (Assurance, Réassurance, Courtage, Banque-Assurance, Conseil...), pour tous types de recrutement (Practice Leader, Directeur des Risques, Responsable de l’Actuariat, Chargé de Compte, Actuaire Junior...),
    - Apport d’affaires nouvelles aux travers des opérationnels via l'activité de sourcing,
    - En charge de l’organisation des recrutements internes (planification et premiers entretiens pour des profils français et/ou internationaux),
    - Encadrement de stagiaires à plein temps sur des missions de sourcing, de gestion de la base de données CRM et de gestion des sous-traitants,
    - Formation de nouveaux employés (Marché de l’Actuariat et process de chasse de tête),
    - Gestion des KPIs (indicateurs de performance) et des sous-traitants.
  • Helen & Douglas House Charity Hospice - HR Assistant

    2012 - 2013 - Mise à jour de la base de données (Sage RH/Excel: formations, horaires mensuels, maladies et absences, recrutements, départs, CRB form…),
    - Analyse de la base de données et rapport à la direction (HR News),
    - Participation et assistanat aux recrutements (rédaction des contrats et gestion des formulaires, rédaction des offres, participation aux entretiens),
    - Rédaction de tableaux de bord des missions RH pour les volontaires et stagiaires RH,
    - Assistanat (gestion de la partie Psychologie du travail) à une enquête de satisfaction des salariés,
    - Gestion d’évènements (flu jab clinic day, training day, sports day, pub & boring game meeting…),
    - Management de Volontaires RH.
  • Mumm Perrier-Jouët (groupe Pernod-Ricard) - Chargé de développement des compétences RH

    2011 - 2011 Chargé de recrutement :
    - construction d'un Assessment Center "Responsable paie"
    - Tests de personnalité
    - construction d'une structure commune aux entretiens de recrutement
    - rédaction d'annonce (anglais/français)
    - sourcing
    - tri de C.V et de lettre de motivation
    - entretien et pré-entretien téléphonique
    - suivi des dossiers

    Chargé de projet "actions orientées santé":
    - planification/organisation des formations PRAP
    - contruction d'un questionnaire de satisfaction
    - assistanat en communication de projet
    - mise en place d'un "annuaire social" (regroupant les organismes associatifs susceptibles de venir en aide à la conseillère du travail lors de cas complexe)

    Chargé de missions RH
    - formation et compétence: planification/organisation des formations dans le cadre du DIF.
    - constitution d'une plaquette de communication (dans le cadre d'un feed-back managérial)
  • Ecole de la Deuxième Chance - Formateur

    MARSEILLE 15 2010 - 2010 - Réalisation et animation de formations pour l'Ecole de la Seconde-Chance (Stigmatisation et Conduite d'Echec)
  • Iris Stratège RH - Stagiaire Consultant RH

    2010 - 2010 - assistanat aux Bilans de Compétences (corréctions de tests, synthèses selon les résultats aux tests et les résumés d'entretiens, recherches métiers et formations, assistanat lors d'entretien...),
    - assistanat lors de formations (recrutement, création d'entreprise...)

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