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Julia BESSON

Lille

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans le Nord

En résumé

Mes compétences :
Administration du personnel
Droit social
Paie
Recrutement
Gestion des temps
Cotisations sociales
Relations sociales

Entreprises

  • Acaly - Responsable Ressources Humaines

    Lille 2019 - maintenant

  • Norauto - Responsable Ressources Humaines Siège

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2018 - 2019 Périmètre : services centraux Norauto France et Norauto International + entrepôt
    - Animation du plan de formation et du bilan à 6 ans
    - Accompagnement des managers : conseil en animation managériale, évolutions organisationnelles, droit social, respect de nos accords...
    - Accompagnement de la transformation digitale et culturelle de l'entreprise
    - Animation de l'administration du personnel et de la gestion contractuelle
    - Animation de la campagne OPR (people review)
    - Gestion des relations individuelles : conseil en parcours professionnel, maintien dans l'emploi, développement des compétences, sorties, inaptitudes, suivi des procédures disciplinaires et des contentieux en collaboration avec le service juridique
    - Management direct (1 collaboratrice en alternance) et transverse

  • Norauto - Responsable Recrutement & Intégration Siège

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2017 - 2018 Périmètre : services centraux Norauto France et Norauto International + entrepôt
    - Recrutement des collaborateurs (employés, AMT et cadres) pour toutes les directions : supply chain, travaux, DAF, RH, Marketing, Offre, IT, web et BtoB
    - Développement de la marque employeur pour attirer de nouveaux profils
    - Sourcing et chasse de talents sur les réseaux sociaux (compte recruteur Linkedin)
    - Pilotage des relations écoles et du recrutement des alternants et stagiaires
    - Participation au projet de refonte du site Norauto Recrute
    - Mise en place d'un process d'intégration
    - Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs
    - Gestion des missions VIE pour Norauto International (Espagne, Italie...)

  • Norauto - Chargée de Missions RH Siège

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2016 - 2017 Périmètre : services centraux Norauto France et Norauto International + entrepôt
    - Diagnostic et animation d'une démarche Qualité de Vie au Travail (gestion de projet)
    - Santé au travail : médecine du travail, suivi des RPS, restrictions médicales et inaptitudes
    - Simplification : mise en place et animation d'outils et d'indicateurs de suivi
    - Préparation et co-animation des Instances Représentatives du Personnel du siège (DP, CE et CHSCT)
    - Conseil et accompagnement des managers sur des problématiques humaines et juridiques
    - Gestion des sorties des effectifs et suivi des dossiers contentieux

  • Norauto - Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2012 - 2016 - Gestion d'un portefeuille de centres autos (800 collaborateurs) puis du siège (600 collaborateurs)
    - Etablissement de la paie : saisie d'éléments variables, contrôle de paie, gestion des STC
    - Conseil juridique et social auprès des managers et directeurs de centre
    - Formatrice Administration du Personnel et Gestion des Temps
    - Paiement des cotisatons Urssaf, retraite, prévoyance et mutuelle
    - Rédaction des contrats de travail, avenants et autres documents administratifs
    - Gestion des dossiers de médecine du travail, maladie, accident, maternité, prévoyance et retraite

  • HAPPYCHIC - Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel

    Roubaix 2009 - 2011 Contrat d'apprentissage de 2 ans
    HAPPYCHIC regroupait les enseignes de prêt-à-porter JULES, BRICE et BIZZBEE
    - Établissement de la paie du personnel du siège (400 collaborateurs)
    - Gestion sociale et administrative quotidienne des salariés
    - Conseil et accompagnement des managers des différents services en termes de droit social
    - Prise en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
    - Gestion du plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) de la marque BRICE

  • Gaz de France Provalys - Assistante Commerciale Grands Comptes

    2006 - 2008 Contrat d'apprentissage de 2 ans
    - Organisation de manifestations, réunions et séminaires pour fidéliser la clientèle BtoB
    - Gestion du budget dédié aux actions commerciales (Coupe du monde de rugby, Roland-Garros...)
    - Organisation des séminaires d’agence annuels
    - Veille et détection des nouvelles implantations dans le Nord–Pas de Calais
    - Mise en place et réalisation de campagnes de mailing et phoning

Formations

Réseau

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