Julia BESSON

En résumé

Entreprises

• Acaly - Responsable Ressources Humaines

  Lille 2019 - maintenant

• Norauto - Responsable Ressources Humaines Siège

  SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2018 - 2019 Périmètre : services centraux Norauto France et Norauto International + entrepôt
  - Animation du plan de formation et du bilan à 6 ans
  - Accompagnement des managers : conseil en animation managériale, évolutions organisationnelles, droit social, respect de nos accords...
  - Accompagnement de la transformation digitale et culturelle de l'entreprise
  - Animation de l'administration du personnel et de la gestion contractuelle
  - Animation de la campagne OPR (people review)
  - Gestion des relations individuelles : conseil en parcours professionnel, maintien dans l'emploi, développement des compétences, sorties, inaptitudes, suivi des procédures disciplinaires et des contentieux en collaboration avec le service juridique
  - Management direct (1 collaboratrice en alternance) et transverse

• Norauto - Responsable Recrutement & Intégration Siège

  SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2017 - 2018 Périmètre : services centraux Norauto France et Norauto International + entrepôt
  - Recrutement des collaborateurs (employés, AMT et cadres) pour toutes les directions : supply chain, travaux, DAF, RH, Marketing, Offre, IT, web et BtoB
  - Développement de la marque employeur pour attirer de nouveaux profils
  - Sourcing et chasse de talents sur les réseaux sociaux (compte recruteur Linkedin)
  - Pilotage des relations écoles et du recrutement des alternants et stagiaires
  - Participation au projet de refonte du site Norauto Recrute
  - Mise en place d'un process d'intégration
  - Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs
  - Gestion des missions VIE pour Norauto International (Espagne, Italie...)

• Norauto - Chargée de Missions RH Siège

  SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2016 - 2017 Périmètre : services centraux Norauto France et Norauto International + entrepôt
  - Diagnostic et animation d'une démarche Qualité de Vie au Travail (gestion de projet)
  - Santé au travail : médecine du travail, suivi des RPS, restrictions médicales et inaptitudes
  - Simplification : mise en place et animation d'outils et d'indicateurs de suivi
  - Préparation et co-animation des Instances Représentatives du Personnel du siège (DP, CE et CHSCT)
  - Conseil et accompagnement des managers sur des problématiques humaines et juridiques
  - Gestion des sorties des effectifs et suivi des dossiers contentieux

• Norauto - Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel

  SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2012 - 2016 - Gestion d'un portefeuille de centres autos (800 collaborateurs) puis du siège (600 collaborateurs)
  - Etablissement de la paie : saisie d'éléments variables, contrôle de paie, gestion des STC
  - Conseil juridique et social auprès des managers et directeurs de centre
  - Formatrice Administration du Personnel et Gestion des Temps
  - Paiement des cotisatons Urssaf, retraite, prévoyance et mutuelle
  - Rédaction des contrats de travail, avenants et autres documents administratifs
  - Gestion des dossiers de médecine du travail, maladie, accident, maternité, prévoyance et retraite

• HAPPYCHIC - Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel

  Roubaix 2009 - 2011 Contrat d'apprentissage de 2 ans
  HAPPYCHIC regroupait les enseignes de prêt-à-porter JULES, BRICE et BIZZBEE
  - Établissement de la paie du personnel du siège (400 collaborateurs)
  - Gestion sociale et administrative quotidienne des salariés
  - Conseil et accompagnement des managers des différents services en termes de droit social
  - Prise en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
  - Gestion du plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) de la marque BRICE

• Gaz de France Provalys - Assistante Commerciale Grands Comptes

  2006 - 2008 Contrat d'apprentissage de 2 ans
  - Organisation de manifestations, réunions et séminaires pour fidéliser la clientèle BtoB
  - Gestion du budget dédié aux actions commerciales (Coupe du monde de rugby, Roland-Garros...)
  - Organisation des séminaires d’agence annuels
  - Veille et détection des nouvelles implantations dans le Nord–Pas de Calais
  - Mise en place et réalisation de campagnes de mailing et phoning

Formations

• Skema Business School

  Lille 2008 - 2011 Formation par Apprentissage
  
  Mémoire de recherche : les nouveaux outils de motivation et de bien-être en entreprise

• Université Lille 2 Droit Et Sante

  Roubaix 2006 - 2008 DUT Techniques de Commercialisation
  
  Formation par apprentissage

• Lycée Yves Kernanec

  Marcq En Baroeul 2002 - 2005 Bac Scientifique
  
  Mention Assez Bien

Réseau

• Cédric BERNARD

• Clémence TRIQUENAUX

• Dorothée MORTREUX

• Gilles ASSEMAT

• Killiam MERIAS

• Marine BRONKART

• Mathilde LEMOINE

• Misenga KABIENA

• Sebastien TROUSSARD

• Tony DE SOUSA LOPES