HR Analyst - VIE Societe Generale - New York
Double profil Ressources Humaines / Droit
[Master II Management SKEMA / Master II Droit des affaires U.L.C.O.]
Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
RH
Entreprises
Faurecia
- HR Reporting & HRIS Manager
2014 - maintenant
Société Générale
- HR Analyst - VIE New York
PARIS2012 - maintenant- Compiling and analyzing information: compile HR reports and data including: compensation, employee performance, workforce development and attendance tracking.
- Participation to different projects : annual compensation review (ACR), benefits enrollment, bi-weekly payroll with ADP Payforce ...
- Collecting data: evaluate, analyze, and maintains company Global HRIS
- Maximizing efficiency: Participate in Global HRIS special projects that involve implementing new functionality for end users assigned by HRIS Management. Trainings on the SGCIB tool for employees.
- HR Generalist: meetings Induction & design instructions and documents for the new hires and expatriates.
CGI
- Consultant Junior SIRH
Casablanca2012 - 2012In the HR Project – SAP branch, implementation of HRIS solutions and SAP upgrades in different client firms:
- General maintenance and up gradation of SAP HR
- Drafting functional and technical tests to achieve
- Test realization
- Project management
Total S.A.
- Recrutement Stages Holding
COURBEVOIE2011 - 2011Stage (7 mois) - Au sein du service Relations avec l'Enseignement Supérieur Total :
+ Mise en place du processus de recrutement des stagiaires de la Holding Total dans sa globalité: annonces, tri de CV, entretiens physiques...
+ Suivi administratif quotidien des dossiers des stagiaires
+ Participation aux différents évènements Ecole/Université ayant pour but le développement de la marque employeur Total et le recrutement de futurs stagiaires
+ Participation à la mise en place de la politique stages Total
Cabinet Kouvela-Piquet
- Stage Avocat
2010 - 2010Stage (7 mois)- Stagiaire en cabinet d'avocats dans un cabinet franco-hellénique à l'activité généraliste :
+ Recherches documentaires et jurisprudentielles
+ Rédaction de consultations, d'assignations et de conclusions
+ Démarches au palais
+ Organisation, préparation et participation aux entretiens client
+ Suivi global des différentes affaires en cours
+ Droit social, droit des contrats, droit des sociétés
Manpower Cadres Ingénierie
- Chargée de recrutement (Stage)
Nanterre cedex2009 - 2009Stage (3 mois) - Agence de travail temporaire spécialisée dans l'ingénierie ferroviaire, aéronautique et nucléaire :
+ Mise en place du processus de recrutement dans sa globalité (rédaction d'annonces, tri des candidatures, pré-qualification, entretiens téléphoniques et physiques)
+ Suivi des dossiers administratifs des intérimaires en mission
+ Contact clients