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Julia DARMANTÉ

Wissous

En résumé

Mes compétences :
Anglais
Career management
développement RH
English
Formation
gestion de carrières
HR Development
International
International mobility
Management
Mobilité
Mobilité internationale
Mobility
Recruitment
Recrutement
Russe
Training

Entreprises

  • Veolia Water Technologies - Responsable recrutement et mobilité

    Wissous 2015 - 2017 Gestion globale de l’ensemble des process de recrutement.
    Population ETAM et Cadres – Ingénieurs, Commerciaux, Techniciens, Fonctions support (CDI, CDD, stages, alternances, VIE). Missions Intérim suivi.
    Mobilité – Accompagnement des collaborateurs dans leur souhait d'évolution de carrière et gestion de mutations Intragroupe en France et à l’étranger.
    Relations écoles, revue du personnel et autres missions.

  • Technip - HR Adviser

    Paris 2014 - 2015 Gestion impatriés /expatriés
    Immigration, relocalisation – coordination et interface avec des prestataires externes
    Application de la politique RH, préparation d’avenants de mobilité, mise à jour de packages de rémunération.

  • Fluor Mining and Metals France Inc. - Specialiste RH

    2011 - 2013 RIO TINTO Simandou, projet d'extraction de minerai de fer, Sud Est de la Guinée - $12 milliard -execution dispersée, 6 pays, 11 nationalités, plus de 15000 employés

    Mobilité Internationale de 50+ expatriés venant de 6 pays

    Recrutement (cadres techniques, ingénieurs, métiers du secteur BTP, administration)

    Gestion RH: suivi du personnel, formation, évaluation, gestion des temps

  • L'Oréal Russie - Gestionnaire RH

    PARIS 2004 - 2005 Gestion de la mobilité de l'encadrement expatrié (membres du comité de direction), de dossiers du personnel, préselection de candidatures, conduite d'entretiens, interface avec les différents organismes sociaux, organisation d'événements corporate

  • Danone Russie - Responsable administrative de l'équipe projet industriel

    Paris 2000 - 2002 - Gestion dossiers personnel (sélection de candidatures, entretiens, description des postes), organisation de formation
    - Interface avec les authorités locales et gestion des relations avec les administrations
    - Gestion des dossiers expatriés ( visas, permis de travail), contrats de travail, intégration des nouveaux embauchés-expatriés
    - Rédaction des contrats avec les fournisseurs internationaux de l'équipement

  • MIR (Russie) - Assistante RH

    1999 - 1999 - Recrutement ( sourcing, sélection des profils, entretiens, suivi de candidatures), intégration et formation
    - Gestion du personnel: mise en place de nouvelles procédures, suivi des tableaux de bord RH, rédaction des contrats

  • Technocenter - Office-manager

    1999 - 2000 - Fonctions de responsable du personnel (recrutement, formation, gestion administrative)
    - Gestion de la clientelle
    - Etablissement et renouvellement des contrats fournisseurs et acheteurs

Formations

Réseau

Annuaire des membres :