Julia GAUSSERAN

En résumé

Entreprises

• Oakleaf Partnership - HR Recruiter - International

  2014 - maintenant Oakleaf Partnership was established in 2005 as a niche HR recruitment specialist. We are highly experienced in delivering a range of HR recruitment solutions and our reputation is founded on excellent customer service and delivery. Oakleaf Partnership is the UK’s largest independent HR Recruiter. Each of our Consultants specialises within a particular sector, and it is this focus that sets us apart from our competitors.
  
  We supply HR talent to a wide and varied cross section of clients covering Financial Services,Industry & Commerce, Public sector / Not-for-Profit and Professional Services on a permanent and interim/contract basis. It is our passion to make your vision a reality.
  
  Personally I cover all HR roles for the international market, with a focus on France and the Middle East.
  

• Manpower - Consultante Recrutement CDI/CDD

  Nanterre cedex 2014 - 2014 J'interviens sur le recrutement CDD/CDI pour toutes les qualifications des métiers sur l'ensemble de l'agglomération toulousaine. Je propose à mes clients une prestation sur mesure au regard de son besoin, de l'analyse de fonction au sourcing en passant par l'évaluation des candidats (tests de personnalité et d'aptitudes professionnelles), jusqu'au suivi de l'intégration.
  
  En 3 phrases, mes principales missions :
  - Suivi et développement commercial
  - Gestion totale et en toute autonomie des recrutements
  - En charge de toute la partie administrative et financière de mon portefeuille

• Michael Page - Recruitment Consultant - New York

  Neuilly-sur-Seine 2013 - maintenant Recruitment Consultant
  - Specialties:
  HR Recruitment
  Managing high-level International client relationships.
  
  - Provide research in support of candidate identification
  - Meet with hiring managers to build positive working relationships, gather position requirements, and develop an in-depth understanding of each department's role as it relates to the overall business
  - Employ creative and traditional sourcing techniques to identify qualified candidates for open positions.
  - Screen potential candidates for client presentation
  - Coordinate and manage full-cycle recruiting and placement process
  - Support Recruiting Directors by generating names and profiles of potential candidates for specified searches across all businesses
  - Participate in designing the search strategy with clients by attending and conducting cross-functional strategy meetings
  - Identify, generate, and distribute supporting research information for active search assignments
  - Proactively identify and track leading professional services organizations
  - Source passive and active candidates through networking, complex Internet searches, research, face to face meetings, and telephone calls
  - Develop and implement comprehensive sourcing plans for current and future open positions
  - Perform direct follow-up on referrals to identify qualified candidates
  - Maintain compliance and source candidate information to help ensure that the internal research data base was updated regularly
  - Track industry developments and map out market to provide advisement to both candidates and clients
  - Create and implement presentation materials for retained searches

• Timeo-Performance - Consultant Junior - Singapour

  Singapore 2012 - 2012 Timeo-Performance is a Management & HR Consulting firm and a Head-hunting/Recruitment specialist which services companies operating in Asia.
  
  Specialties : Headhunting and Recruitment

• EADS Recruitment Center - Global Sourcing Intern

  Blagnac 2011 - 2012 Dans le cadre du déploiement de sa stratégie de Shared Services/Services Partagés, EADS a mis en place un centre de recrutement en charge de gérer les besoins en recrutement des quatre divisions du groupe (Airbus, Astrium, Cassidian et Eurocopter) au sein de ses quatre pays (France, Allemagne, Angleterre et Espagne).
  
  Rôle du pro-active sourcer
  -Participer à l’élaboration de la stratégie et du management de l’équipe Pro-active pour le groupe EADS
  -Développer des procédés et outils durables afin d’optimiser le sourcing pro-actif
  -Créer un vivier de candidatures en garantissant un degré de qualité minimal
  -Anticiper les besoins de recrutement pour les divisions françaises
  -Rédiger et poster les offres d’emplois à pourvoir
  -Sourcer les candidats sur différents sites de recrutement ou réseaux sociaux
  -Etudier les candidatures et établir après sélection une short list
  -Présenter les meilleurs candidats en adéquation avec les délais et autres critères qualitatifs pré établis
  -Assister l’équipe de sourcing concernant les questions internationales de recrutement
  -Créer et entretenir les réseaux sociaux (LinkedIn, Viadéo, etc.)
  -Comprendre la variété de métiers au sein des divisions du groupe EADS

• Lagardère Métropoles - Assistant Chef de Publicité - Stage

  PARIS 2011 - 2011 -Vente d'espaces publicitaires pour le magazine ELLE/Gestion des visuels associés
  -Démarchage de nouveaux clients et suivi des relations commerciales
  -Planification et organisation d’évènement marketing (campagnes promo, anniversaire …)
  -Analyse RH et organisationnelle de la structure

• SDV Logistique - Agent de transport maritime

  2008 - 2008 - Gestion de clientèle à l'échelle mondiale
  - Management des flux maritimes
  - Contact/réservation avec les compagnies maritimes
  - Suivi administratif dans un environnement l Logistique internationale/Export (incoterms, douanes…)

Formations

• Toulouse Barcelona Business School - ESEC (Barcelone)

  Barcelone 2011 - 2011 Marketing and HR/Corporate Strategy
  
  Option International Marketing Manager et option Strategy

• ESC Toulouse (Toulouse Business School)

  Toulouse 2009 - 2013 Master 2

• Lycée Ozenne

  Toulouse 2007 - 2009

• Lycée Saint Exupery (Blagnac)

  Blagnac 2004 - 2007 BAC ES option Anglais et section européenne
  
  Obtention du BAC Mention TB

Réseau

• Anne-Lise DELORT

• Anthony CARACAS

• Camaly ROMAIN

• Essam EL BAZE

• Félix ROUSSEAU

• Guislain FRERE

• Sophie OLLIER

• Sylvain THURIES

• Thomas MOURAILLE

• Tse JUNIOR ÉTUDES