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Julia MERTL

Courtaboeuf

En résumé

Mes compétences :
Management de projets
Autonome et responsable
Marketing opérationnel
Rigueur dans le travail
Communication
Marketing digital

Entreprises

  • Lexibook - Junior Product Manager

    Courtaboeuf 2013 - maintenant

  • Accor - Assistante Marketing Global MGallery

    Paris 2013 - 2013 • Actions de communication externes et internes (E-newsletters, évènements, outils de communication..)
    • Mise à jour de l'intranet
    • Suivi des informations sur le développement de la Collection (ouvertures/rebranding)
    • Mise en place de la digitalisation du guide et développement de la marque sur les réseaux sociaux
    • Elaboration d’outils à destination des hôtels (chartes de publicité, graphique…)

  • CHANEL - Assistante chef de produit Teint International

    Neuilly-sur-Seine 2011 - 2011 • Etude de marché dans le cadre de lancements à venir
    • Analyses qualitatives et quantitatives (Bilan des lancements 2011)
    • Suivi et analyses des performances des franchises CHANEL à l’international
    • Elaboration mensuelle des newsletters présentant les nouveautés du mois
    • Veille concurrentielle et suivi média

  • L'OREAL - Garnier - Assistante chef de produit Garnier Ambre Solaire et Garnier Body

    PARIS 2011 - 2011 • Suivi des panels distributeurs et analyse des performances du marché et des concurrents
    • Elaboration et mise à jour des tableaux de bord de la marque Garnier Skin Care en France
    • Aide à la préparation des réunions et des présentations
    • Suivi média, suivi des nouveaux lancements
    • Mise en place d’opérations hors média (leaflets, Tournée des plages, Journée Ambre Solaire…)

  • Accor - Receptionniste Novotel Paris Tour Eiffel

    Paris 2010 - 2010 • Accueil d’une clientèle internationale
    • Gestion des dossiers clients
    • Facturation et sécurisation du chiffre d’affaires

  • Audencia Junior Conseil, Junior Entreprise d'Audencia - Chargée de projet et responsable du pôle Ressources Humaines

    NANTES 2010 - 2010 Chargé de projet :
    • Analyse des besoins de clients sollicitant nos services
    • Mise en place de projets et suivi avec le client
    • Négociation du budget avec le client

    Responsable pôle Ressources Humaines :
    • En charge de l’élaboration et de la mise en œuvre du processus de recrutement de l’équipe 2010-2011
    • Recrutement des étudiants pour réaliser des études quantitatives, qualitatives, recherches documentaires et business plan

Formations

Réseau

Annuaire des membres :