2013 - maintenantPérimètre : 550 collaborateurs répartis sur 4 agences en région Rhône-Alpes (Lyon et Grenoble)
- Support aux opérationnels pour les questions relatives au droit du travail (Veille sur le respect des règles et des accords d’entreprises)
- Gestion des contentieux (Entretien préalable, participation aux conciliations prudhommales,…)
- Gestion de carrière (Passage cadre, gestion de projets RH transverses, people review, …)
- Réalisation des entretiens de milieu de carrières
SSII ESR
- Consultante RH
2006 - 2012- Recrutement
• Rédaction et diffusion des annonces ;
• Sourcing de CV sur différents sites Internet ;
• Tri des candidatures et présélection téléphonique;
• Réalisation des entretiens de recrutement (profils cadres et non-cadres télécoms et réseaux, exploitation, développement) ;
• Réalisation des dossiers d’embauches et des contrats de travail
• Suivi de l’intégration des nouveaux embauchés et des périodes d’essais
- Gestion RH
• Suivi et visite des collaborateurs sur sites (150 personnes répartis sur 6 clients grands-comptes)
• Suivi des collaborateurs en inter contrat
• Conduite des entretiens annuels des collaborateurs
• Conseil auprès des opérationnels
• Participation aux commissions RH dans le cadre des augmentations salariales
• Mise à jour des coefficients et des positions des collaborateurs à l’aide de la convention collective du Syntec
• Développement de partenariat avec des écoles d’ingénieurs (Télécom Saint Etienne, ESIAL à Nancy,…) et participation aux salons de recrutement (Salon Microsoft à Paris, Les Jeudis à Lyon,…)
• Veille juridique
- Formation -
• Recueil des besoins en formation
• Participation à la réalisation du plan
• Gestion administrative du plan de formation
• Aide à la mise en place de modules de formation
• Rôle de conseil sur les différents dispositifs de formations existants auprès des collaborateurs (DIF, CIF, bilan de positionnement, période de professionnalisation, actions collectives,…)
• Suivi des budgets
