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Julia MORVAN GARCIA

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil,

Diplômée d'un master en Management des Relations Commerciales, je suis actuellement consultante en recrutement chez Page Personnel.

Mes compétences :
Négociation
Management
Sens du commerce
Sens du contact humain
Sociable et créative
Vente
Immobilier d'entreprise

Entreprises

  • Page Personnel - Consultante en recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2014 - maintenant

  • Paris Saint-Germain Football Club - Assistante billeterie

    Paris 2013 - 2013 - Gestion des litiges clients
    - Vente d'abonnements et de places
    - Service après-vente

  • CBRE France - Consultant immobilier

    Paris 2013 - 2013 - constitutions de dossiers commerciaux
    - accompagnement des collaborateurs en visites commerciales et travail avec eux sur le ciblage des entreprises à contacter
    - préparation des débriefings clients
    - prospection téléphonique pour l'acquisition de nouveaux mandats ou nouveaux clients
    - mise en forme de plaidoyers

  • Lamirand & Associes - Negociatrice en immobilier résidentiel

    2012 - 2012 - prospection téléphonique
    - visites de bien à la location et à l'achat
    - organisation des états des lieux
    - négociation

  • Stadium ISC Paris - Vice présidente et co-fondatrice

    2011 - 2012 - création du business plan
    - recrutement des membres
    - organisations des différents pôles
    - organisations de compétitions sportives dans le but de promouvoir l'ISC Paris
    - recherche de partenariats

  • Exclamation (Publicis) - Bookeuse

    2011 - 2011 - Mise en place d'opérations de street et de guérilla marketing
    - recrutement des hôtes et hôtesses
    - Calage des planning

  • Bureau de Victor - Assistante commercial

    2010 - 2010 - Organisation de casting
    - Organisation de shooting
    - Gestion du portefeuille client
    - Démarchage

Formations

  • ISC Paris

    Paris 2013 - 2013 Master II

    Aujourd'hui, la priorité des organisations est de recruter des ressources humaines qualifiées, expérimentées et motivées. Le plus dur reste de fidéliser et d'engager les salariés, de minimiser les risques d'absentéisme et de démissions ainsi que faire adhérer chacun aux valeurs et aux objectifs de l'entreprise. C'est à cette problématique que ce mémoire de fin d'études a tenté de répondre.

  • ISC Paris School Of Management

    Paris 2010 - 2013 Master II

    Maîtrise des techniques nécessaires à la gestion d’une relation commerciale, de l’identification des cibles à la conclusion du contrat :

    Techniques de vente / Sales negociation
    Conduite managériale
    Négociation / conclusion
    Ciblage et gestion des clients
    Outils CRM
    Recrutement

  • IUT De SCEAUX (Sceaux)

    Sceaux 2008 - 2010 DUT Techniques de commercialisation

  • Lycée Santos Dumont

    St Cloud 2006 - 2008 Baccalauréat STG spécialité marketing

    STG marketing

Réseau

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