Mes compétences :
Ressources humaines
Charges sociales
Paie
Droit social
Gestion du personnel
Recrutement
Conseil RH
SIRH
Reporting
Microsoft Office
Communication RH
Entreprises
Groupe Sodiaal
- Gestionnaire Paie/ADP
Paris-9E-Arrondissement2011 - 2015- Gestion opérationnelle des paies
- Gestion des embauches : contrat, DPAE, visite médicale, affiliations
- Gestion des départs (licenciement éco, démission, rupture conventionnelle, licenciement pour inaptitude, fin CDD, retraite) : STC + documents de sortie (attestation pole emploi, certificat de travail, portabilité, reçu pour solde de tout compte)
- Gestion des garanties conventionnelles : suivi des maladies/AT/MP, calcul des IJSS, lien compta/paie, dossier invalidité, prévoyance
- Contrôle et déclarations des charges sociales trimestrielles, MSA, mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire
- Fiabilisation des procédures paie et sécurisation des calculs, par la mise en place de maquettes de contrôle
- Gestion et suivi des mesures sociales de 150 salariés dans le cadre un plan social
LVL Medical
- Gestionnaire Paie/ADP
LYON2010 - 2011- Contrôle des paies externalisées
- Gestion des embauches : contrat, DPAE, visite médicale, affiliations
- Gestion des départs (démission, rupture conventionnelle, fin CDD) : STC + documents de sortie (attestation pole emploi, certificat de travail, portabilité, reçu pour solde de tout compte)
- Gestion des garanties conventionnelles : suivi des maladies/AT/MP, calcul des IJSS, lien compta/paie, dossier invalidité, prévoyance
- Déclarations des charges trimestrielles
- Campagne sur les travailleurs handicapés
- Réalisation d’un livret d’accueil
- Mise en place d’un parcours d’intégration
- Mise en place d’indicateurs sociaux
- Réalisation et analyse des dossiers sociaux : bilan, social, rapport égalité hommes/femmes, DOETH, 1% logement, déclaration formation
CIBA Stratégie
- Gestionnaire données sociales
Nantes2008 - 2009- Préparation et analyse des augmentations
- Préparation des élections du personnel
- Mise en place et paramétrage d’un outil de GTA
- Suivi des indicateurs sociaux
- Réalisation et analyse des dossiers sociaux : bilan, social, rapport égalité hommes/femmes, DOETH, 1% logement, déclaration formation
- Déclaration trimestrielles URSSAF
- Contrôle et suivi des absences maladie/AT/MP
SACER Sud-Est
- Assistante RH/Recrutement
2007 - 2008- Rédaction et mise en ligne d’annonces
- Tri de CV et sélections téléphoniques
- Participation aux entretiens et forums de recrutement
- Mise en place d’un guide sécurité et d’une procédure de contestation des AT
- Gestion de la paie des stagiaires (environ 120 par an)
