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General Mills
- Coordinateur force de vente
VELIZY VILLACOUBLAY
2012 - maintenant
Assurer le suivi des conventions de stage, des contrats, des visites médicales avec le service RH
Organiser et coordonner l’intégration des nouveaux arrivants
Former sur le métier, les missions et les outils/process internes
Accompagner et développer les compétences des collaborateurs
Etablir des tableaux de bord sur les performances
Suivre les jours les jours de repos/congés
Effectuer les entretiens de fin de mission
Participer aux recommandations sur les ressources futures
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GENERAL MILLS
- Chef de secteur
VELIZY VILLACOUBLAY
2011 - 2012
- Développement du CA des enseignes ( via plan promotionnel/ politique merchandising/ DN/DV)
- Identification des potentiels de vente
- Réalisation d'une veille concurrentielle
- Anticipation et gestion des demandes et des problèmes liées à l'activité
- Planification de l' activité selon les priorités commerciales
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KIABI
- Apprentie Manager des Ventes
HEM
2009 - 2011
- Développement du chiffre d'affaires
- Suivi et analyse des opérations commerciales
- Garantie des normes merchandising ( identité visuelle, mise en valeur produits)
- Anticipation des besoins liés à l'activité
- Animation de réunion de travail
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Frogs Down Under Agence d'éducation à Perth
- Stagiaire
2008 - 2008
- Refonte du site web
- Étude d'implantation d'un centre d'anglais à l'Ile de la Réunion
- lancement d'une campagne de communication ( création d'affiches, flyers et stickers)
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KRAFT FOODS Océan Indien
- Stagiaire au sein de la force de vente
2008 - 2008
- Intervention terrain avec les commerciaux
- Participation aux négociations clients
- Initiation aux techniques commerciales et marketing
- Suivi des prospectus
