Julie BENARD

En résumé

Entreprises

• Enedis - Appui Ressources Humaines en alternance

  2015 - maintenant - Elaboration, mise en place et portage de livrets de suivi de la professionnalisation des nouveaux arrivants Technicien Clientèle (Enedis et GRDF).
  - Appui recrutement
  - Responsable diversité (handicap et égalité professionnelle)
  - Absentéisme
  

• CFA CEFIPA - Attachée recrutement en alternance

  Nanterre 2014 - 2015 - Sourcing des apprentis ingénieurs (Bac +3)
  - Prospection téléphonique + salons
  - Entretiens personnalisés : conseils et orientation des candidats
  - Formation et accompagnement à la recherche d'entreprises
  - Sélection et envoi de CV aux entreprises.
  

• USG Professionals France - Consultante en recrutement en alternance

  Paris 2013 - 2014 Accompagnement des entreprises dans tout ou partie du processus de recrutement (du sourcing de profils au coaching d’intégration).
  

Formations

• ESG (Paris)

  Paris 2015 - 2016 Master 2 - Manager des Ressources Humaines
  
  - Politique et stratégies RH
  - Stratégie de la communication RH
  - Stratégies GPEC
  - Culture d’entreprise RH
  
  
  Mémoire : en quoi la professionnalisation est-elle garante de la montée en compétence des nouveaux arrivants ?
  Obtenu mention bien.
  

• ESGRH - Pôle ESG

  Paris 2014 - 2015 Master 1 - Responsable Ressources Humaines
  
  - Droit du travail et droit social
  - Administration du personnel
  - GPEC
  - Techniques de paie
  

• ESMAE (Ecole Supérieure Des Métiers Des Agences D'Emploi) (Saint Germain En Laye

  Saint Germain En Laye (8) 2013 - 2014 - Recrutement
  - Conseil en gestion RH auprès des entreprises
  - Veille législative
  - Constitution d’un portefeuille de candidats
  - Projet spécifique : création d’une agence d’emploi spécialisée

• Université Paris X Nanterre

  Nanterre 2010 - 2013

Réseau

• Adèle DIADO PALMISTE

• Benjamin TOSI

• Jérôme JORNO

• Nathalie JARRY

• Sebastien COLLIN