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Julie BERTHELOT

Évreux

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Entreprises

  • CiToxLAB - Adjoint rrh

    Évreux 2016 - maintenant
  • Opievoy - Responsable ressources humaines

    2012 - maintenant
  • France Télévisions - Juriste droit social

    Paris 2010 - 2012 • Droit du travail :

    Conseil et appui juridique auprès de la DRH, RRH et managers sur tous les aspects du droit du travail ayant un impact juridico-RH

    Gestion des pré-contentieux et contentieux en liaison avec les avocats

    Analyse et gestion de dossiers juridiques transverses notamment sur le temps de travail, l’utilisation de véhicules de service, la notion d’ancienneté FTV…

    Suivi des dossiers en relation avec l’Inspection du travail ;

    Veille juridique et communication vers les managers sur tous les aspects juridico-RH

    • Participation aux projets transverses suite à la fusion des chaines du Groupe France Télévisions

     Temps de travail : participation, appui juridique et animation de réunions en vue de la future négociation de l’accord d’entreprise relatif sur le temps de travail et de la mise en place au sein de toutes les entités de FTV des nouvelles organisations du travail

     Institution représentative du personnel : expertise juridique et élaboration de documents de travail en vue de la mise en place des nouvelles instances représentatives du personnel (CE, DP et CHSCT)

     Administration paye : Appui juridique dans la transposition des nouvelles dispositions en matière de temps de travail dans le futur logiciel paye et GTA

    • Négociation collective sur le projet d’accord d’entreprise relatif au temps de travail (depuis oct 2011) :

     Rédaction des dispositions du projet d’accord

     Participation active aux réunions de négociation avec les partenaires sociaux auprès de la Directrice du Dialogue Social

     Coordination et animation des réunions préparatoires en liaison avec les responsables des différentes entités de FTV

     Appui juridique tout au long du processus de négociation
  • France 2 - Juriste droit social et relations sociales

    Paris 2005 - 2009 • Relations sociales :

     CHSCT : chargée de l’organisation, de l’appui juridique et de l’animation des CHSCT auprès de son Président

     Délégués du Personnel : chargée de l’organisation, de l’appui juridique, de l’animation des DP auprès de son Président ainsi que de la rédaction des comptes – rendus des réunions mensuelles

     Inspection du travail : chargée d’assurer le suivi des dossiers en relation avec l’inspection du travail et de rédiger les courriers à son attention

     Chargée du suivi des relations avec les Représentants du Personnel et Délégués Syndicaux.

    • Droit du travail :

     Conseil et appui juridique auprès de la DRH, des managers et salariés de l’entreprise sur toute question relevant du juridico-RH (relations individuelles et collectives du travail) ;

     Gestion de dossiers juridiques transversaux : temps de travail, recours aux CDD dits « d’usage »…

     Gestion des dossiers disciplinaires en appui des managers

     Communication sociale : rédaction de notes de service, de fiches pratiques diffusées sur intranet destinées à informer les salariés de leurs droits et obligations dans l’entreprise, liés aux principaux évènements de leur vie professionnelle et privée (maladie, maternité, retraite…) ;

     Veille juridique sur tous les aspects relevant du juridico-RH et communication auprès des managers
  • France Télévisions Holding - Juriste droit social

    2004 - 2005  Conseil et assistance juridique auprès de la DRH groupe et des responsables de filiales dépourvues de structure RH dédiée sur tous les aspects du droit du travail ;

     Participation à la création du syndicat professionnel des employeurs de Télévisions publiques (SEPP) :
     Définition du champ professionnel de compétences : enjeux et conséquences sur la représentativité du syndicat au sein du secteur audiovisuel ;
     Rédaction des statuts du syndicat ;
     Chargée auprès du Président de la préparation et du suivi des Conseils d’Administration ainsi que de l’appui juridique dans les négociations de branche.

     Elaboration d’une convention collective d’entreprise pour une filiale du groupe (France Télévisions Interactive) : réalisation de notes préparatoires pour l’accompagnement de la négociation, rédaction du projet de convention et suivi de ses évolutions dans le cadre des négociations

     Organisation du renouvellement des mandats des membres du comité de groupe de France Télévisions

     Veille juridique et communication auprès de la DRH groupe et responsables de filiales dépourvues de structure RH dédiée

Formations

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne (Paris)

    Paris 2003 - 2004 Master 2

     Matières étudiées : Relations individuelles et collectives du travail, Formation – Qualification, Economie du travail, Gestion de l’emploi, Politiques de l’emploi et Statistiques
     Mémoire : « A la recherche d’une convention de branche susceptible d’extension pour l’audiovisuel »
     Travaux pratiques : préparation et animation d’ateliers sur différentes thématiques juridico-RH
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2002 - 2003 Master 1

Réseau