Menu

Julie BOUBENNEC

Nice

En résumé

Mes compétences :
Marketing opérationnel

Entreprises

  • Mairie de Nice - Gestionnaire RH

    Nice 2015 - maintenant - Assister le Responsable RH dans la gestion des dossiers RH.
    - Exploiter et analyser des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectuer la synthèse.
    - Traiter les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
    - Assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative
    - Gérer les dossiers des heures supplémentaires et des vacations (tenue de tableaux de bord, suivi des enveloppes budgétaires des directions, suivi des contrats et des recrutements, analyse des imputations)
    - Participer aux jurys de recrutement
    - Suivi des embauches, mobilité ... etc.
    - Suivi budgétaire et analyse des imputations du chapitre 012 (vacations)
  • Ville de Nice - Assistante RH

    Nice 2013 - 2015 - Assister le Responsable RH dans la gestion des dossiers RH.
    - Exploiter et analyser des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectuer la synthèse.
    - Traiter les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
    - Assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative
    - Gérer les dossiers des heures supplémentaires et des vacations (tenue de tableaux de bord, suivi des enveloppes budgétaires des directions, suivi des contrats et des recrutements, analyse des imputations)
    - Participer aux jurys de recrutement
    - Suivi des embauches, mobilité ... etc.
  • Gfi Informatique -  Chargée de recrutement international

    Saint-Ouen 2012 - 2013 - Recrutement d’ingénieurs en Informatique (analyste fonctionnel, ingénieur d'étude et de développement C/C++, JAVA/J2EE, JAVA-PYTHON, ingénieur test et validation, chef de projet, administrateur système linux / windows ... ) en France et à l’International : sourcing, annonces, entretiens ...
    - Participation active au processus de recrutement (définition du salaire, de la mission, pré-qualification téléphonique, entretien physique en français et en anglais)
    - Participation aux forums de recrutement en France et en Europe
    - Gestion des relations avec les grandes écoles d’ingénieurs françaises et étrangères
    - Support au quotidien du service et aux dossiers RH en cours : permis de travail, communication interne, aide aux candidats étrangers
  • Freelance Shoes - Assistante de direction

    2011 - 2012 Manly - Sydney, Australie

    - Ouverture et fermeture du magasin
    - Répartition et délégation des tâches du personnel
    - Gestion des stocks
    - Enregistrement des plaintes/ remarques des clients
    - Mise en application des stratégies de marketing
    - Aide au recrutement et à la sélection de candidats
    - Formation du personnel
    - Gestion de la paie

Formations

Réseau